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建言 | 滬上三甲院長為公立醫(yī)院“沉疴”開出的“猛藥”

日期:2015/6/29


導(dǎo)讀:公立醫(yī)院改革序幕全面拉開,而醫(yī)院院長面對公立醫(yī)院改革文件感覺“渾身束縛”,改革無從下手。滬上向來以勇于嘗試改革而知名,同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院以藥品集中采購為切入的改革模式,實踐取得了預(yù)想中的效果。劉中民院長特別撰文,全面介紹了該院的公立醫(yī)院改革模式,對諸多改革舉措進(jìn)行了深入解讀。

作者|劉中民 職務(wù)|同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院院長編輯|張頌奇


“公立醫(yī)院不合理的逐利機(jī)制沒徹底破除,群眾的‘看病難、看病貴’問題仍然存在,醫(yī)改的路徑、突破口和切入點依然不明確。醫(yī)療體制改革到了關(guān)鍵節(jié)點,既要靠中央、國務(wù)院的頂層設(shè)計,又要靠地方的大膽實踐?!边@是2014年10月,國務(wù)院副總理劉延?xùn)|主持召開全國城市公立醫(yī)院改革座談會對當(dāng)下的公立醫(yī)院改革做出的談話。


而在近日,國務(wù)院辦公廳向全國印發(fā)《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導(dǎo)意見》,其基本目標(biāo)是破除公立醫(yī)院逐利機(jī)制?!俺鞘泄⑨t(yī)院改革亟須邁過三道坎,一要讓醫(yī)藥分開;二要完善補(bǔ)償機(jī)制;三要實施分級診療?!毙氯A社對醫(yī)改“沉疴”提出以上三問。這三道坎,是醫(yī)改的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點問題,也是中國公立醫(yī)院醫(yī)改的三個固疾沉疴,堪稱人盡皆知。


而如何邁過這三道坎?會遇到哪些問題?會帶來何種損失?會獲得何種收益?地方試點的結(jié)果如何?是否具備大范圍推廣的可行性? 配合浦東作為全國首個綜合配套改革試驗區(qū),東方醫(yī)院從醫(yī)藥分開入手,在國內(nèi)邁出醫(yī)改第一步,為緩解大醫(yī)院的看病難、看病貴提供可操作性路徑。


而上海市東方醫(yī)院是以哪些“強(qiáng)力”的舉措,在當(dāng)下的醫(yī)改實踐中收獲改革成效?作為一種嘗試性探索,先不論其可復(fù)制性如何,這種模式或許能給公立醫(yī)院改革提供一個與眾不同的視角。院長劉中民特別撰文對該院的改革模式進(jìn)行了系統(tǒng)性介紹。(本段為編者注)

革思路:“小切口”博“大格局”


中國的醫(yī)改,不僅要在世界范圍內(nèi)學(xué)習(xí)經(jīng)驗、政策、制度,更應(yīng)立足中國國情、找準(zhǔn)醫(yī)改突破口與切入點,力圖以“小切口”博“大格局”。作為一個具有十多年三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗的院長,我認(rèn)為中國醫(yī)改可從以下三方面入手:


第一步:回歸藥品、器械的商品屬性,按成本核價。以改革藥耗流通領(lǐng)域為肇始,所有藥品、耗材由政府集中采購,實現(xiàn)醫(yī)藥分開,擠掉藥耗流通環(huán)節(jié)導(dǎo)致的虛高藥價,釋放醫(yī)保資金的能量。


第二步:充分尊重醫(yī)務(wù)人員勞動,收費(fèi)體現(xiàn)勞動價值。政府將節(jié)約下來的醫(yī)保資金,用于增大公立醫(yī)院投入、降低患者支付,在不增加政府投入的前提下,完善政府對公立醫(yī)院及群眾補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制。


第三步:建立區(qū)域性醫(yī)療聯(lián)合體,實現(xiàn)分級診療,在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)統(tǒng)一隸屬、人事、資產(chǎn)、醫(yī)保關(guān)系,實現(xiàn)群眾健康程度與醫(yī)務(wù)人員經(jīng)濟(jì)收入的正相關(guān)性,形成良性循環(huán)。

革舉措“三步走”


(一)以“政府集中采購”落實“醫(yī)藥分開”,緩解看病貴


目前我國藥品流通領(lǐng)域主要為代理商包銷模式,代理商流通環(huán)節(jié)鏈條長、環(huán)節(jié)多、效率低下,成本一元錢的藥,由政府出六元、群眾出四元高價買回,這個基數(shù)核算下來,政府、群眾都難以負(fù)擔(dān)。目前公立醫(yī)院15%的藥品加成已經(jīng)取消,但由代理商包銷模式滋生的藥商與個體醫(yī)生之間的利益關(guān)聯(lián)依然存在。


若想從源頭上對藥價進(jìn)行控制,可以嘗試政府采購模式。也即是以一省或直轄市為單位,應(yīng)用大數(shù)據(jù)系統(tǒng),由衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)各家醫(yī)院一年的藥耗需求,匯總至?。ㄊ校┘壵少徠脚_,利用國家醫(yī)保資金,統(tǒng)一招標(biāo),帶量采購,指定藥廠訂單式生產(chǎn),通過物流配送,接著由政府統(tǒng)一購買,免費(fèi)給到醫(yī)院使用。


政府單一渠道采購以后,首先,醫(yī)保支付的費(fèi)用大大降低;其次,患者負(fù)擔(dān)減??;而藥企也在庫存、回款、市場推廣等方面獲得了便利;政府也將招標(biāo)定價權(quán)也掌握在自己手中。此外,政府統(tǒng)一采購模式同樣適用于支架、鋼板等高值耗材。對于進(jìn)口藥品、耗材,可由政府出面,向國外藥耗生產(chǎn)商統(tǒng)一進(jìn)行政府采購。更重要的是,醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)費(fèi)用也應(yīng)納入政府采購之列。


(二)利用醫(yī)保節(jié)余,彌補(bǔ)政府“投入不足”


醫(yī)改呼吁增加政府投入,但政府的錢從哪里來?醫(yī)療行業(yè)采用政府集中采購,可以在政府不增加資金投入的基礎(chǔ)上,獲得政府增大投入的結(jié)果。


根據(jù)某省的實際實踐結(jié)果證明,相比代理商包銷模式,初步預(yù)算,政府采購模式可以節(jié)約2/3的醫(yī)保費(fèi)用,政府不但沒有加大投入,原來由政府支出醫(yī)?;鹬械?/3就可以被釋放、節(jié)約出來,實際上等于變相增加了政府投入。


節(jié)約下來資金,可以用作減免病人藥品、耗材的自費(fèi)部分、提高公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)勞務(wù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、投入醫(yī)院基建、大型器械采購、統(tǒng)一開發(fā)各醫(yī)院信息化系統(tǒng)、補(bǔ)貼未中標(biāo)生產(chǎn)企業(yè)的遣散費(fèi)或停工費(fèi)用等……


以上海市東方醫(yī)院為例。2012年,上海市東方醫(yī)院南院開業(yè),院方僅選擇了一家具有資質(zhì)的藥品供應(yīng)商(國藥)簽約,委托醫(yī)藥公司選擇大廠家,對質(zhì)量好、性價比高的藥品、耗材進(jìn)行談判,并負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品的采購供應(yīng)、統(tǒng)一配送,包括藥品到各藥房、病區(qū)的物流工作。


通過單一貨源供應(yīng),所有藥品、耗材進(jìn)入醫(yī)院只有一個入口通道,規(guī)范了藥品結(jié)構(gòu)合理化、提高了藥品質(zhì)量安全。最重要的是,此舉最大限度地割斷醫(yī)生與醫(yī)藥代表之間的利益鏈,減少醫(yī)生用藥的選擇空間。實際上,醫(yī)藥分開的成敗就在于:能否把流通環(huán)節(jié)的臟水?dāng)D干,只有完全擠干醫(yī)生與藥商之間的回扣“臟水”,誘導(dǎo)消費(fèi)、過度醫(yī)療的現(xiàn)象才能徹底消失。


另一方面,藥品批量采購,使供應(yīng)商獲得低價與廠家談判的話語權(quán)。醫(yī)院趁機(jī)改革績效分配體制,使病人用藥更加合理,避免多吃藥,濫用藥現(xiàn)象,這種做法大大減少了醫(yī)院的用藥數(shù)量。


為了體現(xiàn)單一采購模式給病人帶來的優(yōu)惠,從2015年6月開始,東方醫(yī)院南院對部分病人實行價格優(yōu)惠政策。至今,東方南院在未享受政府“托底”政策待遇前提下,開業(yè)兩年多即創(chuàng)上海郊區(qū)“新三甲”醫(yī)院門診量、手術(shù)量最高值,并有效降低醫(yī)??偭考熬吾t(yī)保量,藥耗集中采購模式取得成效。


這一模式也推廣至有95年辦院歷史的東方醫(yī)院本部,全國有三百余家醫(yī)院前來考察取經(jīng)。另一方面,為了擴(kuò)大市場份額,國藥正在把醫(yī)藥分管、集中采購的模式向楊浦區(qū)中心醫(yī)院、五官科醫(yī)院、以及上海其他5+3醫(yī)院進(jìn)行推廣。


可見,在單家醫(yī)院采取單一采購模式,可謂一石四鳥:醫(yī)院節(jié)省支出、病人減免費(fèi)用、醫(yī)生規(guī)范治療、醫(yī)院學(xué)科建設(shè)得以增強(qiáng) 。將東方南院的案例提升并放大至醫(yī)療行業(yè),就是政府集中采購模式。


(三)以“區(qū)域性醫(yī)聯(lián)體”實現(xiàn)“分級診療”:緩解“看病難”


一言以蔽之,中國社會整體的“看病難”源自群眾個體看病“太容易”。任何社會,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療都是稀缺資源?;颊呤种谐钟幸豢ㄍǎ扔趽碛腥靠床∵x擇權(quán)、只要患者有時間,即可無限增加看病次數(shù)、降低醫(yī)療行業(yè)整體服務(wù)效率。因此,微觀個體看病選擇權(quán)越多,宏觀層面看病難的現(xiàn)象就會越加劇。


可行的辦法是:取消全市范圍內(nèi)一卡通,建立區(qū)域性醫(yī)聯(lián)體,在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部縱向整合三、二、一級醫(yī)院,通過群眾與單一區(qū)域性醫(yī)聯(lián)體簽約,將群眾固定在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)看病,醫(yī)聯(lián)體之間建立會診制度,同時保證群眾有選擇醫(yī)聯(lián)體的充分權(quán)利。真正意義上的區(qū)域性醫(yī)聯(lián)體,必須是隸屬關(guān)系、資產(chǎn)關(guān)系、人事關(guān)系、醫(yī)保支付統(tǒng)一共享。


首先,隸屬關(guān)系。設(shè)立醫(yī)聯(lián)體集團(tuán)總院長,由總院長擔(dān)任法人代表,實行一體化行政管理。由于醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部行政管理一體化,上下級醫(yī)院之間轉(zhuǎn)診暢通,患者看病更加方便,時間節(jié)約、成本降低,醫(yī)療資源配置日趨合理。


但目前的困境是,幾十年的計劃經(jīng)濟(jì)和行政管理模式,使我國的醫(yī)療服務(wù)體系和醫(yī)療資源配置以多種財政、多頭行政為特色,缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。從短期看,醫(yī)聯(lián)體的組建不得不依靠政府部門的積極主動推動。政府部門對醫(yī)院的權(quán)威性,影響力、行動能力和決心決定醫(yī)聯(lián)體的可行性。沒有政府的介入和推動,依靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)的自覺主動,構(gòu)建一個分級醫(yī)療、結(jié)構(gòu)化就醫(yī)的服務(wù)體系,基本上是不現(xiàn)實的。


其次,資產(chǎn)關(guān)系。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部的資產(chǎn)關(guān)系由醫(yī)聯(lián)體集團(tuán)負(fù)責(zé),應(yīng)該實行財務(wù)會計委派制度,對國有資產(chǎn)統(tǒng)一管理、分配、保值增值,提高國有資產(chǎn)使用效益和運(yùn)營質(zhì)量。通過統(tǒng)籌布局學(xué)科建設(shè),醫(yī)聯(lián)體內(nèi)不重復(fù)設(shè)置重點學(xué)科與特色??疲壖耙韵箩t(yī)院不重復(fù)配置大型檢驗和檢查設(shè)備,同一醫(yī)聯(lián)體內(nèi)建立區(qū)域內(nèi)相對獨立大型的體檢中心、檢查檢驗、影像病理中心等,作為對不同級別醫(yī)院所有臨床科室的支撐。如此,醫(yī)聯(lián)體內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的總體運(yùn)營成本即可降低。


再次,人事關(guān)系。凡同一醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)生,自然登記為多點執(zhí)業(yè),醫(yī)生在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部自由流動,醫(yī)療行為合法化。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的所有培訓(xùn)、下派、援外指標(biāo)由醫(yī)聯(lián)體統(tǒng)一分配,不同醫(yī)院醫(yī)生的身份、待遇、進(jìn)修、福利基本一致。只有這樣,才可以真正實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉和醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移。


最后,醫(yī)保支付。成立區(qū)域性醫(yī)聯(lián)體的目的,是實現(xiàn)健康產(chǎn)出最大化。因此,醫(yī)??傤~統(tǒng)一共享、結(jié)余存留成為醫(yī)聯(lián)體的本質(zhì)屬性。


各醫(yī)聯(lián)體的年度醫(yī)保預(yù)付額度可依據(jù)群眾簽約率加GDP增長指數(shù)進(jìn)行確定,通過制定醫(yī)??傤~在集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)一調(diào)配使用、結(jié)余存留、作為獎勵等政策性激勵,使醫(yī)療從業(yè)者的切身利益與群眾健康程度呈現(xiàn)正相關(guān)性。不同醫(yī)聯(lián)體之間的競爭指數(shù),由群眾的簽約率來呈現(xiàn)。簽約的群眾越多,醫(yī)聯(lián)體競爭力越大,如果群眾對所在區(qū)域的醫(yī)聯(lián)體不滿意,可在次年選擇其他醫(yī)聯(lián)體簽約。


醫(yī)聯(lián)體的就醫(yī)模式,已經(jīng)在新加坡、香港等國家和地區(qū)運(yùn)行多年,2015年,北京、武漢、鄭州、西安等城市醫(yī)院也將相繼推出。


因此,我建議,上??梢猿浞职l(fā)揮首創(chuàng)精神,通過大膽探索醫(yī)改舉措,開展以市為單位的醫(yī)改試點工作,以區(qū)域突破實現(xiàn)全局創(chuàng)新,形成可復(fù)制的經(jīng)驗和做法,在全國范圍內(nèi)推廣。

信息來源:醫(yī)策

 

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