97AV视频在线|久久无码高清视频|久久午夜无码鲁丝|中文字幕成人观看|久久精品视频久久|日韩中文字幕在线|黄片免费看jmn|极品一级久久粉嫩|五月不卡综合Av|国产黄色一级无码

 
歡迎您來到寧波市鄞州醫(yī)藥藥材有限公司!
 
今天是:2025/11/7 11:44:08
 
寧波市鄞州醫(yī)藥藥材有限公司 | 寧波明州醫(yī)藥有限公司
 
查詢賬號:
登陸密碼:
 
驗證碼: 驗證碼
 
 
 
 
 
國內(nèi)熱點
您當前所在的位置: 首頁 > 國內(nèi)熱點
 

深度研報:醫(yī)藥行業(yè)已瀕臨致命衰退!

日期:2018/6/3

作者Kelvin Stott系諾華制藥公司的研發(fā)組合投資管理經(jīng)理


第一部分:行業(yè)已面臨致命的衰退


像許多行業(yè)一樣,制藥公司的商業(yè)模式從根本上依靠有成效的創(chuàng)新,通過為患者提供更多利益而創(chuàng)造價值。此外,可持續(xù)的增長和價值的創(chuàng)造依賴于穩(wěn)定的研發(fā)效率和正數(shù)的投資回報率,以此方可推動未來的收入,并將收入重新投入研發(fā)。然而,近年來,一個現(xiàn)實越來越清晰:制藥業(yè)在研發(fā)效率方面下滑嚴重,存在著嚴重的問題。

很多分析師(主要有德勤和BCG)都試圖用投資的內(nèi)部收益率(IRR)來衡量大型制藥公司的研發(fā)生產(chǎn)率,但在每個案例里,分析都是高度復雜和令人費解的(因此存在疑問),因為它取決于許多詳細的假設和個別產(chǎn)品層面的前瞻性預測。在這里,我首次引入了一種更簡單、更健全的方法來計算制藥公司在研發(fā)方面的投資回報,這種方法以業(yè)內(nèi)真實的歷史損益數(shù)據(jù)為基礎,而這些數(shù)據(jù)非??煽亢驮敱M,并易于獲取。這一新的分析證實了其他分析師的結(jié)論,即整個制藥行業(yè)的處于下滑之中,但在本文中我也探討了潛在的驅(qū)動因素,并做出具體預測:即整個行業(yè)已瀕臨致命的衰退。


一種測算研發(fā)效率/內(nèi)部收益率(IRR)的簡單新方法


制藥公司的業(yè)務模式主要包括對研發(fā)進行一系列的投入,若干年后,這些產(chǎn)品投放市場時將會產(chǎn)生回報,作為這些投資的利潤。然而,由于每種產(chǎn)品的投資和收益都是多年分期付諸實施,也并不是所有的產(chǎn)品都投入市場,情況比較復雜。實際上,絕大多數(shù)產(chǎn)品根本不能上市與客戶見面,它們會失敗在研發(fā)的不同階段,并產(chǎn)生投入成本。


現(xiàn)在我們可以通過僅考慮行業(yè)整體的平均投資回報率來大大簡化這一情況,而這也是我們最感興趣的。我們簡單地假設,任意一年的所有利潤都來自上一年度的投資,這兩年即為平均投資周期,即從研發(fā)投入的中期到銷售高峰期。恰好,制藥企業(yè)平均投資周期相對穩(wěn)定和明確,因為一個新藥標準的專利期固定為20年,而且從歷史數(shù)據(jù)看,從始至終的研發(fā)周期穩(wěn)定在約14年左右。因此,平均投資期約13年,從研發(fā)階段的中期后有7年,再加上另外6年來達到銷售的高峰期,隨后專利到期,排他性保護消失。


對這種方法,人們可能會存在一個潛在的爭論,那就是一個項目研發(fā)后期的支出往往要比研發(fā)前期多出許多倍。盡管如此,我們必須記得,我們在前期投入的項目數(shù)量要比研發(fā)后期多得多,這是研發(fā)管線的一個自然屬性。因此,總研發(fā)投入在整個研發(fā)時間表上的實際表現(xiàn)為均勻分布的狀態(tài)。而且,正如我下面所顯示的那樣,在任何情況下,計算出的回報對于這個單一假設也不是很敏感。


在我們用這個簡單的方法計算投資回報之前,還有一個小而重要的細節(jié)需要記?。貉邪l(fā)投資的凈收益不僅包括由此帶來的利潤(EBIT),還包括未來的研發(fā)成本。這是因為未來的研發(fā)支出是以前投資創(chuàng)造的利潤的可選用途。


因此,現(xiàn)在我們可以將平均投資回報率(IRR)計算為這三者的年復合增長率:過去的研發(fā)投資、由此產(chǎn)生的利潤(EBIT)、并加上未來的研發(fā)成本,如下圖所示,來自EvaluatePharma的行業(yè)損益數(shù)據(jù):

現(xiàn)在我們得到以下一個簡單的公式來計算任何一年制藥企業(yè)研發(fā)的內(nèi)部收益率(IRR)x:


IRR(x) = [ (EBIT(x+c) + R&D(x+c)) / R&D(x) ]^(1/c) - 1


其中c是平均投資期13年。


新藥研發(fā)的投資回報正在迅速下降


應用這個簡單的公式去擬合由EvaluatePharma匯總的多年損益數(shù)據(jù),我們可以看到下圖所示的下降趨勢,這與德勤和BCG發(fā)布的報告完全一致:


從這個分析中看到的最可怕的事情是,20多年來,投資回報率的下降趨勢非常的穩(wěn)定和持續(xù),且速度很快。而且,這些結(jié)果證明,目前制藥企業(yè)的研發(fā)投資回報率已經(jīng)低于資本的成本,并預計在僅僅2到3年后就將歸零,盡管整個行業(yè)都在極力嘗試改進研發(fā),試圖扭轉(zhuǎn)這一趨勢。

我在前文提到,這個分析是基于一個假設,即平均投資周期是相當穩(wěn)定和明確的,但下面我們看到結(jié)果對這個單一假設不敏感。下降的趨勢、以及2020年的預期內(nèi)部收益率降到0%都很清楚:

那么是什么推動了這個趨勢呢,為什么我們對此還無能為力呢?

邊際效益遞減規(guī)律


有許多不同的原因可以用來解釋新藥研發(fā)效率穩(wěn)定的下降趨勢,包括臨床試驗的成本增加和時間拖長、研發(fā)成功率的下降、監(jiān)管條件更加嚴格、來自付款人及供應商的壓力增加、更多仿制藥的競爭,等等。但有一個根本性的原因?qū)⑺羞@些因素結(jié)合在一起:邊際效益遞減規(guī)律。


由于每一種新藥都提高了當前的標準,這只會提高下一個藥物進入這

市場的標準,使研發(fā)更加昂貴,難度更大,也不太可能實現(xiàn)任何漸進式的改善,同時還減少了未來可能的改善空間。因此,我們越是提高醫(yī)療標準,繼續(xù)改善療效就越發(fā)困難和昂貴,所以即便我們花費得越來越多,卻也只能獲得越來越少的療效改善,為患者帶來的收益也越少,從而導致投資回報率遞減,如下所示:

但為什么上面的分析顯示,內(nèi)部收益率將線性下降,在2020年時會達到0%?會不會下降速度逐漸放緩,呈現(xiàn)出曲線狀,這樣內(nèi)部收益率永遠不會達到0%?


不。0%的內(nèi)部收益率就是盈虧平衡,即你能拿到的等于此前投入的,但是任何在制藥公司工作的人都會很清楚,你很容易損失掉所有之前的研發(fā)投入,因為絕大多數(shù)藥物的研發(fā)都會失敗,沒有任何回報,所以理論上,內(nèi)部收益率的下限可以是負的100%。沒有理由認為內(nèi)部收益率應該在0%甚至-100%之前停止下降,除非投資者的有限耐心被耗盡。

為了進一步說明邊際效益遞減規(guī)律如何作用在制藥企業(yè)的研發(fā)中,我們假設有200個潛在的藥物開發(fā)機會,為開發(fā)該機會而投入的期望成本(投資)由隨機指數(shù)分布來定義,經(jīng)過平均13年的投資期后,產(chǎn)生收益的期望值(回報)也由獨立的隨機指數(shù)分布來定義。每個機會的期望內(nèi)部收益率(IRR)由以下公式給出:

IRR = [ eReturn / eCost ] ^(1/13) - 1


現(xiàn)在,我們按它們預期的內(nèi)部收益率為所有這些潛在的研發(fā)機會分級并排優(yōu)先級,就像在制藥行業(yè)里,我們通過的預期投資回報率來選擇藥物開發(fā)項目并排優(yōu)先級一樣,這就是我們看到的結(jié)果:

請注意,這里的內(nèi)部收益率曲線也是保持完美的線性下降趨勢,直接穿越了0%的內(nèi)部收益率,這正是我們上面對制藥研發(fā)效率的分析所看到的! 這個影響是相當驚人的:


制藥企業(yè)研發(fā)投資回報正在下降,而這正是因為我們反復考慮投資機會的優(yōu)先級所致。


本質(zhì)上,新藥的發(fā)現(xiàn)就像石油鉆探一樣,我們不斷地排優(yōu)先級,把最大、最好、最廉價、最容易、且預期回報率最高的機會放在最前面開采,而那些吸引力較小的地方將留待以后開發(fā)。到最后,遺留下來可供開采的資源會令我們?nèi)氩环蟪觯?/span>


對制藥行業(yè)的啟示和預測


考慮到制藥企業(yè)研發(fā)的投資回報率的穩(wěn)定下滑遵循著邊際效益遞減規(guī)律,而這又是我們給研發(fā)投資機會排優(yōu)先級而造成的自然而然的、卻又不可避免的結(jié)果時,那么,這個行業(yè)最終又會如何呢?


我們可以簡單地把內(nèi)部收益率穩(wěn)定的線性下降趨勢進行外推,然后應用之前我們用來計算過去內(nèi)部收益率的相同公式,反過來去計算,以預測未來行業(yè)將如何演變。我們可以看到:

喔!如上圖所示,我們看到的是,整個制藥行業(yè)已瀕臨無力扭轉(zhuǎn)的下降趨勢,并將在未來的2到3年內(nèi)開始萎縮!


這似乎不可思議,但請記住,這并非武斷地唱淡。這是邊際效益遞減規(guī)律的直接數(shù)學結(jié)果,我們已經(jīng)看到了前面的分析過程,而且我們也已經(jīng)通過生成有限投資機會的隨機數(shù)、再為此排優(yōu)先級來模擬這一過程。


那么,隨后會發(fā)生什么?這些真會發(fā)生嗎?


制藥業(yè)破產(chǎn)的商業(yè)模式


下面的示意圖很好地說明了這種情況:

我們所看到的是一個正在進入惡性循環(huán)中的行業(yè),該行業(yè)正在負增長,并且無力扭轉(zhuǎn)下滑趨勢,因為它的基本商業(yè)模式已經(jīng)被邊際效益遞減規(guī)律所淘汰:研發(fā)效率的降低和投資回報的減少導致銷售額增長的減少。最終,增長變?yōu)樨摂?shù),銷售開始收縮。銷售額的減少會導致重新投入到研發(fā)中的資金的減少,導致銷售進一步下滑。惡性循環(huán)不斷持續(xù),直到這個行業(yè)萎縮到消失。


下圖進一步展示了這個原理,即創(chuàng)造的價值是如何轉(zhuǎn)向負數(shù)的:


行業(yè)的生命周期和重生


那么這會發(fā)生嗎?制藥公司是否真的有一天會萎縮到消失,我們還能做些什么來阻止其發(fā)生?


簡而言之,是的,這會發(fā)生、并且將要發(fā)生。我們知道制藥企業(yè)將要萎縮到消失;而且,沒有,我們沒有辦法阻止它。我們知道這一點,是因為內(nèi)部收益率的穩(wěn)定下滑是排優(yōu)先級而造成的不可避免的結(jié)果,盡管我們一直在努力嘗試減緩、阻止、和扭轉(zhuǎn)這種下滑趨勢,但下滑仍然會繼續(xù)下去。


我們不應該為此感到驚訝。所有行業(yè)和商業(yè)模式都遵循邊際效益遞減規(guī)律,而且許多行業(yè)業(yè)已成為歷史。事實上,制藥行業(yè)本身就是從化學和染料行業(yè)的致命衰退中慢慢生長起來的。在大火中涅槃才能灰燼里新生。


這是制藥行業(yè)的唯一真正的希望——或者至少對于那些在該行業(yè)的公司里工作的成千上萬的人來說是如此。


正如制藥行業(yè)從化學工業(yè)衍生出來,生物制藥行業(yè)也已經(jīng)從制藥行業(yè)衍生出來,制藥和生物制藥行業(yè)一道將會衍生出完全不同的東西,而這正是不斷增加復雜性的歷史趨勢。我們需要解決的那些緊迫的醫(yī)療難題倚賴于更復雜的生物醫(yī)學手段,比如細胞與基因治療、組織工程和再生醫(yī)學:


但誰又真正知道呢?


清晰的現(xiàn)實就是制藥(和生物制藥)行業(yè)不會永遠存在,達爾文的進化論不僅適用于物種,也適用于公司和行業(yè)。


生存下來的不是最強壯的物種,也不是最聰明的,而是最適應變化的物種。


確實如此。要么適應,要么死亡!


第二部分:藥物發(fā)現(xiàn)領域的竭澤而漁

在這篇博客的第一部分,我介紹了一種簡單可靠的方法去計算制藥企業(yè)研發(fā)方面的內(nèi)部收益率(IRR),僅僅以業(yè)內(nèi)真實的歷史損益表現(xiàn)為基礎。隨后,我展示了這20年來,制藥企業(yè)的內(nèi)部收益率一直在快速而穩(wěn)定地線性下滑,這與最近BCG和德勤最近的測算一致,此現(xiàn)象可以被邊際效益遞減規(guī)律所解釋,而這又是對有限的投資機會排優(yōu)先級而造成的自然而然、卻又不可避免的結(jié)果,而且,每一個新藥都為其后繼者設定了一個更高的門檻。最后,我展示了對這一穩(wěn)定的線性趨勢做簡單外推的結(jié)果:到2020年,制藥企業(yè)的內(nèi)部收益率將降到0%,這意味著,現(xiàn)在行業(yè)已經(jīng)瀕臨致命的衰退,因為它將進入銷售負增長、研發(fā)投資負增長的死循環(huán)。


在第二部分,我探索出研發(fā)效率、內(nèi)部收益率(IRR)、歷史和未來損益表現(xiàn)之間的細節(jié)的數(shù)學關系。特別是,我將展示,內(nèi)部收益率的線性下降實際上是與名義投資回報率(ROI)相對應的,這是衡量研發(fā)效率的更直接的方式,而這將直接導致未來損益表現(xiàn)的致命衰退。隨后,我將利用這個模型去做一些情景假設,以探索我們還需要對名義研發(fā)效率/名義投資回報率做多大改進,才可以保持正數(shù)的利潤增長。結(jié)果顯示,我們現(xiàn)在,即2018年,就需要一次重大突破,而且即便如此,我們?nèi)詫⒃趶吞K之前面臨嚴重的衰退;而如果改善不夠,那么,對于把行業(yè)從致命的衰退中拯救出來的任務來說,其結(jié)果仍然會太小、太遲。


最后,我會確認邊際效益遞減規(guī)律是導致研發(fā)效率下降的唯一根本原因,并且我會解釋為什么制藥企業(yè)以往和當前的各種策略(持續(xù)漸進的提升、新藥發(fā)現(xiàn)的新技術、授權(quán)引進、精準醫(yī)療、大數(shù)據(jù)和人工智能,等等)都失敗了,而且在解決根本問題上還將繼續(xù)失敗下去。最后,我將提出一種替代策略,也許能解決此問題,但我在這個領域還有一些特殊的想法(不在這里分享,抱歉),我希望能夠激發(fā)更多批判性的戰(zhàn)略思考、自我反思和公開辯論,以便將行業(yè)的注意力重新集中在開發(fā)替代方案上,從而解決根本問題,以免為時已晚。


名義投資回報率作為研發(fā)效率的直接測量指標


在第一部分,我展示了制藥企業(yè)在任意給定的年份x的內(nèi)部收益率可以用如下公示計算,只需以行業(yè)真實的歷史損益數(shù)據(jù)為基礎:


IRR(x) = [(EBIT(x+c) + R&D(x+c)) / R&D(x)]^(1/c) - 1


在這里c是行業(yè)內(nèi)的平均投資期,即13年,從最初的研發(fā)投資開始到產(chǎn)生商業(yè)回報為止。


不僅如此,我還展示了制藥企業(yè)的歷史內(nèi)部收益率持續(xù)快速且穩(wěn)定地下降了超過20年,這幾乎完美地符合下面的線性方程式(R^2 = 0.9916):


IRR(x) = -0.00912*(x-2020)


這意味著,制藥企業(yè)的內(nèi)部收益率一直穩(wěn)定地以每年0.9%的速度下滑,并且預計到2020年時,它將觸及0%。這一穩(wěn)定的下降趨勢被德勤最近發(fā)布的報告中的新數(shù)據(jù)所再次證實,該報告稱制藥企業(yè)的內(nèi)部收益率跌至歷史新低:2017年僅僅只有3.2%。


內(nèi)部收益率定義了一個有效的回報率,它是在考慮時間的情況下,更加完整且精確的投資回報的測量方式,但研發(fā)效率是最好的定義方式,而且更容易理解,可被理解為簡單的效率比。特別是,任意一年x的名義投資回報率(ROI)可以由平均投資期c年后的絕對名義商業(yè)回報的值除以最初投資的值來得到:


ROI(x) = (EBIT(x+c) + R&D(x+c)) / R&D(x)


如第一部分的解釋,需要注意,最終的商業(yè)回報不僅包括息稅前利潤(EBIT),還包括未來的研發(fā)開支,因為這是以前研發(fā)投資獲得的利潤的可選用途。


現(xiàn)在,通過將該方程代入上述內(nèi)部收益率的原始公式,我們可以看到,內(nèi)部收益率與名義投資回報率直接相關,如下所示:


IRR(x) = ROI(x)^(1/c) - 1


然后反過來:


ROI(x) = [1 + IRR(x)]^c


最后,將上面的歷史下降趨勢代入到公式中的IRR項,把c項設定為13年的行業(yè)平均投資期,我們將得到如下公式,它顯示,名義研發(fā)效率/投資回報率目前在約1.2位置(即最初投資研發(fā)的13年之后,我們僅僅能賺到20%的回報),并且以每年10%的指數(shù)級下降,并且將在2020年觸及1.0(投資的凈回報為零):


ROI(x) = [1 - 0.00912*(x-2020)]^13 ≈ 0.899^(x-2020)


這個結(jié)果以之前Scannell等人的報告一致,它顯示出,制藥行業(yè)的研發(fā)效率(以每10億美元研發(fā)開支創(chuàng)造出的新分子實體(NME)的數(shù)量的形式)一直在以指數(shù)級下滑,從1950年起每年約下滑7.4%(60年累計下滑99%)。注意,年下降率2.6%的差異可以由每個新分子實體的平均商業(yè)價值的下降所解釋,其原因很可能是每個新藥都為其后繼者設定了更高的門檻,也縮小了后繼者可以提升的空間,因而后繼者的增量價值也減少了,同時,來自仿制藥和me-too藥物的競爭也更加激烈。


內(nèi)部收益率、名義研發(fā)效率/投資回報率之間的直接數(shù)學關聯(lián),以及過去和未來的損益表現(xiàn)可以由下面3張圖來展示。注意,每張圖上由紅色的點表示的趨勢與根據(jù)上述公式所計算出的趨勢完全一致,而且也非常符合歷史損益數(shù)據(jù)及德勤最近測算的內(nèi)部收益率。

現(xiàn)在我們可以清晰地看到,真實情況中,研發(fā)效率究竟下滑得有多么快。


不僅如此,現(xiàn)在我們可以使用這些公式去預測研發(fā)效率或名義投資回報率的提升對未來損益表現(xiàn)的影響,包括持續(xù)漸進式的提升或重大的技術突破,以計算出究竟需要多少提升才能保持正數(shù)的利潤增長,以避免致命的衰退。


研發(fā)效率的持續(xù)漸進式的提升的影響


持續(xù)漸進式的改進的最終目標是在較長時期內(nèi)提高整體研發(fā)效率,這要么來自提升新批準藥物的數(shù)量及其商業(yè)價值,要么來自降低每個新藥所需的研發(fā)開支,或者更可能是這兩者的結(jié)合。在任何狀況下,改變都是緩慢的,效率的提升來自年復一年的小幅漸進提升的積累。


那么,我們必須每年提升多少名義研發(fā)效率/投資回報率,才能保持正數(shù)的利潤增長,以避免致命衰退?5%、10%、15%,甚至20%?我們必須從什么時候啟動這個逐年提升的過程?有人之前問過這些問題嗎?


在我們使用上述這些公式去計算持續(xù)漸進式的提升對未來損益表現(xiàn)的影響之前,請考慮到,所有的改進都必須適用于當前基線。也就是說,我們必須先抵消掉當前年度研發(fā)效率的下降,隨后我們才可以提升整體的研發(fā)效率。在此基礎上,從2018年起,每年持續(xù)提高5%、10%、15%或20%的名義研發(fā)效率/投資回報率的預期影響如下圖所示:

我們能看到的是,從2018年起每年提升研發(fā)效率5%、甚至10%可以減緩、但不能扭轉(zhuǎn)目前投資回報率和內(nèi)部收益率的下降趨勢。此外,它對損益表現(xiàn)上的致命衰退幾乎毫無影響。即便每年15%的研發(fā)效率提升也不足以避免糟糕的衰退,行業(yè)的銷售和利潤仍將下降50%。


事實上,我們需要提升名義研發(fā)效率/投資回報率至少每年20%才能逆轉(zhuǎn)損益表現(xiàn)的下滑,而且即便如此,行業(yè)的銷售和利潤仍然會下滑大約三分之一,在2030年見底后才會重新上升。這是因為,將研發(fā)效率的提升轉(zhuǎn)化為銷售和利潤的增長需要多年的投資期。換句話說,未來10年的損益表現(xiàn)已經(jīng)由以往和當前低水平的研發(fā)效率所決定,我們也做不了什么。


那么,我們什么時候需要開始逐年提升呢?下面這些圖分別顯示了從2018、2020、2022或2024年起,名義研發(fā)效率/投資回報率每年提升20%造成的影響:

簡而言之,我們需要從現(xiàn)在、即2018年開始,每年提升20%的名義研發(fā)效率/投資回報率,因為等得越久,影響就越小,就更難避免致命的衰退。


研發(fā)效率每年持續(xù)20%的增長確實是個非常高的目標,要求將新批準的藥物數(shù)量或平均商業(yè)價值每年提高20%,或?qū)㈤_發(fā)每種新藥所需的研發(fā)投入每年減少20%。這可以實現(xiàn)嗎?是否有一家、或全部的制藥企業(yè)的持續(xù)改進策略可以產(chǎn)生如此大的影響?請考慮到,現(xiàn)在沒有哪一家制藥企業(yè)在持續(xù)改進方面的努力對這60年來研發(fā)效率的快速穩(wěn)定的下降趨勢產(chǎn)生了多大影響。事實上,制藥公司過去努力的影響已經(jīng)包含在當前下降的基線中,再預期制藥公司目前持續(xù)改進的各種策略能使研發(fā)效率每年再增加20%,這有多大合理性?我們過去為什么沒有實現(xiàn)?


我將這個問題留給讀者反饋,同時讓我們再考慮一下研發(fā)效率的重大突破造成的潛在影響。


研發(fā)效率的重大突破的影響


持續(xù)漸進式的提升需要持續(xù)多年、年復一年的研發(fā)效率提升,與之不同的是重大突破,一些新技術可以在非常短的時間內(nèi)、很可能僅1年內(nèi),就能一次性地大幅提升研發(fā)效率。這些年里,我們看到了一些藥物發(fā)現(xiàn)方面的技術突破,不過沒有哪一次突破能對研發(fā)效率的快速穩(wěn)定的下滑產(chǎn)生什么影響,但我們?nèi)匀豢梢栽O想一下:如果現(xiàn)在,即2018年,我們就可以將研發(fā)效率提升100%、200%、300%,甚至400%呢?這會對預測的損益表現(xiàn)產(chǎn)生多大沖擊?


在我們計算之前,我們必須考慮到,重大突破可以讓研發(fā)效率在當前基線上產(chǎn)生一次性的跳增,但研發(fā)效率仍然會繼續(xù)以每年10%的速度下降,因為這種突破不可持續(xù),長期看邊際效益遞減規(guī)律仍會起作用。以這些假設為基礎,提升名義研發(fā)效率/投資回報率100%、200%、300%或400%的影響如下圖所示:

我看可以看出,研發(fā)效率100%的增長(即2倍于此前)僅僅可以將下滑延緩5年,200%的增長(即3倍于此前)也僅僅可以延緩10年,它們都不能避免下降,而且行業(yè)的銷售和利潤仍將從高峰期開始長年下降。即便研發(fā)效率400%的增長(即5倍于此前)也只能延緩下滑20年,不過最起碼行業(yè)銷售可以在回調(diào)之后創(chuàng)下新高。


我將會在后面探討我們?nèi)绾巫霾庞型谘邪l(fā)效率上取得突破,但現(xiàn)在假設,如果我們真的能將研發(fā)效率提升400%,那么我們什么時候需要它?我們還剩多少時間來研發(fā)和實現(xiàn)這樣的突破?


下面這些圖分別展示了在2018、2020、2022或2024年時,名義研發(fā)效率/投資回報率提升400%有望造成的影響:

這些圖又一次顯示,底線是,我們必須就在現(xiàn)在,即2018年,創(chuàng)造出一次重大突破,因為等得越久,我們能產(chǎn)生的影響就越小,就更難以將行業(yè)從致命衰退中拯救出來。


第三部分:如何找到解決根本問題的辦法


現(xiàn)在,為了評估我們?nèi)绾尾拍軐崿F(xiàn)重大突破,我們需要再次審視邊際效益遞減規(guī)律,以準確理解什么導致了這個趨勢,這樣我們才能找到如何解決根本問題的辦法。


重新審視邊際效益遞減規(guī)律


在這篇博客的第一部分,我指出,內(nèi)部收益率的線性下滑能由邊際效益遞減規(guī)律所充分解釋,而這又是對有限的投資機會排優(yōu)先級而造成的自然而然、卻又不可避免的結(jié)果。特別是,我說明了對一個由隨機的、以內(nèi)部收益率為特征的投資機會的有限集合排優(yōu)先級,將會造成內(nèi)部收益率的完美線性下降,而且還會擊穿0%,正如我們在制藥企業(yè)的研發(fā)效率上已經(jīng)看到的那樣。不僅如此,無論初始分布如何,對內(nèi)部收益率排優(yōu)先級而生成的曲線都呈現(xiàn)完美的線性下降趨勢。


實際上,令邊際效益遞減規(guī)律在投資方面奏效的唯一限制性因素是投資機會的總數(shù)量和/或潛在價值最終是有限的。從本質(zhì)上講,必須有一些關鍵的限制因素,它們既可被用盡,又供不應求。


所以,什么是制藥企業(yè)研發(fā)的最根本限制因素?這當然不是潛在的新藥分子的數(shù)量問題,因為類似藥物的分子的數(shù)量估計超過了整個太陽系中的原子數(shù)量。


這也不是未滿足的臨床需求或新藥的潛在價值的問題,因為老齡化日趨嚴重,我們每年花在醫(yī)療上的錢都在增長。確實,人類的痛苦永遠不會消失,無論醫(yī)療如何發(fā)展,我們都將生病和死亡至少一次。


真正的答案,如我下面所述,是我們正在快速地消耗已經(jīng)所剩無幾的可行新藥靶點,這些靶點是通過現(xiàn)有方法和技術所能利用的。


可用的新藥靶點日漸減少


最終,所有藥物都與體內(nèi)至少一種特定的分子、或稱為“靶點”的相互作用而起效。此外,所有靶點必須同時滿足所有下面這些條款,才能提供研發(fā)有效新藥時可以使用的原型:


1. 與人類疾病的清晰關系或聯(lián)系

2. 能被小分子或大的蛋白質(zhì)所靶向

3. 尚未被已獲批準的藥物所使用

4. 作用機制未被此前的測試證明為失敗

5. 商業(yè)上可行,與清晰的未滿足的需求相對應


根據(jù)《人類蛋白質(zhì)圖譜》,人類基因組編碼了19,613種蛋白質(zhì)。其中,14,545種(74%)與疾病沒有已知的關聯(lián)或聯(lián)系,這讓它們無法作為潛在的新藥靶點,從而出局了,因為它們無法滿足上述條款1??赡苓@些蛋白質(zhì)并不是必須的,因為任何的缺少都能被其他蛋白質(zhì)或途徑來彌補;也可能它們是必須的,但缺乏它們中的任何一種都會導致無法產(chǎn)生新生命,所以它們從來沒有機會引起任何疾病。無論如何,我們沒有任何理由認為,以這些蛋白質(zhì)為靶點會對任何已知的人類疾病有療效。


這樣,其中5,068種蛋白質(zhì)與疾病有關聯(lián),3,131種(人類蛋白質(zhì)總數(shù)中的16%)被認為是“不可成藥”,要么它們明顯的不可能與小分子藥物相結(jié)合,要么它們在細胞內(nèi)部,而大的蛋白質(zhì)無法穿透細胞膜。我們必須排除這些潛在可能作為新藥靶點的蛋白質(zhì),因為我們當前找不到靶向它們的辦法,所以它們無法滿足上述的條款2。


這樣排除后,只剩下1,937種潛在的藥物靶點(人類蛋白質(zhì)總數(shù)中的10%),但其中672種已經(jīng)被證明為靶點,并被當前已獲批準的藥物所充分利用。一旦一個新藥靶點被確認,并被一個原創(chuàng)的first-in-class藥物所利用,任何跟隨的me-too藥物往往只能為患者帶來微乎其微的益處或價值,但它們卻能搶奪最初上市的藥物的市場份額,而這是它們的主要利潤來源。本質(zhì)上,藥物靶點是可被用盡的資源,就像原油:一旦我們把其潛在價值開采出來,它就消失了;我們不可能去吃已經(jīng)在肚子里的蛋糕。因此,我們必須指出,這些蛋白質(zhì)之所以被標記為潛在的靶點,僅僅是因為它們已經(jīng)不再是新的了,它們無法滿足上述的條款3。

算到現(xiàn)在,我們只剩下1,265個潛在的新藥靶點:

初看上去,我們似乎有兩倍于已被采用的靶點尚未被探索和采用過,所以我們不應該特別擔心靶點被耗盡的時刻會很快到來。但,如果考慮另外兩個條款、條款4和條款5呢?有多少潛在靶點的作用機制被測試為失???有多少靶點尚未被測試,但仍然不太可能形成藥物?有多少靶點可以形成藥物,但在商業(yè)上無論如何都不可行?


現(xiàn)在這個數(shù)字比較模糊,因為相關報告并不多(至少我不能輕松地找到),但是我們可以做一些粗略的估算。


首先,假設我們測試過的所有靶點中的50%可以形成至少一種獲批的藥物,而另外50%則無法形成任何藥物,因為作用機制方面的根本性的原因(例如,安全性)。鑒于我們已經(jīng)針對672個靶點開發(fā)出已獲批的藥物,可以推測,相似數(shù)量的靶點也已被我們完全測試過,但卻沒有形成任何藥物,所以,我們可以把它們排除掉,不再作為潛在的新藥靶點,因為它們既不新,又無法滿足上述的條款4。不僅如此,我們還可以另外再把剩余的593個靶點中的50%(297)個排除掉,因為它們也不太可能去形成新藥,理由同上。


現(xiàn)在,我們只剩下296個潛在的靶點,但是,它們中有多少能夠形成商業(yè)上可行的新藥?據(jù)估計,只有25%的獲批新藥的收入能夠完全覆蓋其研發(fā)開支,從而獲得商業(yè)上的回報。商業(yè)上失敗的藥物中,有很多是me-too藥物,它們在同一個靶點的市場里相互競爭;但是,也有很多是創(chuàng)新的first-in-class藥物,它們面臨著和它們的作用機制不同、但適應癥相同的藥物的競爭;還有一些藥物的適應癥的臨床需求不足。


所以,我們假定,剩余的296個潛在靶點中的50%(148)沒有商業(yè)上的可行性(即無法滿足上述的條款5),這樣,我們只剩下148個潛在的新藥靶點,作為對比,我們已經(jīng)有672個靶點被已存在且已獲批的藥物所采用:


再次申明,這只是在非常粗糙的假設下做出的非常粗略的估計,但很顯然,符合上述所有5個條款的新藥靶點已經(jīng)稀少,而我們正在高速消耗它們。我們只能在最后剩下的這些靶點里逐個地尋找機會,而且,我們也確實正在竭澤而漁,相互競爭,短兵相接?,F(xiàn)在,還有誰仍舊懷疑研發(fā)效率因邊際效益遞減規(guī)律而正在高速下滑這一事實?


有限的潛在機會對制藥企業(yè)當前策略的影響


鑒于我們正在高速消耗所剩無幾的新藥靶點,很容易看出,制藥企業(yè)的研發(fā)效率正在因邊際效益遞減規(guī)律而高速下滑。而且,非常容易看出為什么不同藥企以往的努力并沒有帶來什么差別,也非常容易看出為什么它們當前的策略在未來得到的結(jié)果并不會有什么差異:它們都無法解決根本問題。


幾乎所有的制藥企業(yè)以往及當前的策略都是用下述方法中的一種或多種來提升研發(fā)效率:


1. 通過篩選出同時滿足上述所有5項條款的新藥靶點來提升效率

2. 針對符合第1條的靶點,通過識別以此為靶點的新藥的安全性和有效性來提升效率

3. 提升符合第2條的藥物的質(zhì)量及其期望商業(yè)回報


例如,分子生物學、基因組學、蛋白質(zhì)組學和生物信息學已經(jīng)發(fā)展起來,通過提高我們對人類生物學和疾病的理解來提高靶點發(fā)現(xiàn)的效率,而其他技術,例如合理藥物設計、化學信息學、組合化學和高通量篩選也已經(jīng)發(fā)展起來,通過探索新的化學空間來提高藥物發(fā)現(xiàn)的效率。同時,開放式創(chuàng)新和授權(quán)引進也已發(fā)展起來,相較內(nèi)部創(chuàng)新,它們有助于提升獲得新藥和新技術的效率。基于生物標志物和現(xiàn)實證據(jù)的精準醫(yī)療也已經(jīng)發(fā)展起來,這可以為特定患者群提供臨床效益,從而提升新藥的商業(yè)價值。現(xiàn)在,在所有這些領域里,大數(shù)據(jù)、機器學習和人工智能都對提升效率有巨大的推動作用。當然,持續(xù)漸進的提升也一直是制藥公司所偏好的提高整體效率的長期策略。


注意,沒有哪一項策略能提升滿足前述5項關鍵條款的可行新藥靶點的數(shù)量。相反,它們的目標卻是提升挖掘剩余可行新藥靶點的資源的效率,具有諷刺意味的是,這只會加快其枯竭的速度。


這些策略并沒有奏效,也不會奏效,因為它們無法解決根本問題:我們正在高速消耗所剩無幾的新藥靶點,這些靶點可以被經(jīng)典的小分子藥物或大的治療性蛋白質(zhì)所靶向。


那么,我們該如何解決此問題來提高研發(fā)效率呢?


一條提升研發(fā)效率的替代路徑


最終,我們擺脫邊際效益遞減規(guī)律的唯一途徑是增加可行的新藥靶點數(shù)量; 我們實現(xiàn)這一點的唯一方法是去掉或放松前述的5項關鍵條款中的至少一項。


初看上去,所有這些條款似乎都是任何新藥靶點都需要滿足的絕對關鍵的要求。例如,如果與人類疾病沒有明確的聯(lián)系,或者如果沒有明顯的未滿足的需求,那么這就不是可行的靶點。此外,如果我們已經(jīng)測試了某個靶點,并且由于安全性而失敗,或者如果現(xiàn)有已批準的藥物已經(jīng)充分利用了該靶點,那么我們就無法繼續(xù)開發(fā)它。最后,如果我們不能用小分子或大的蛋白質(zhì)靶向特定的靶點,那么我們就無法開發(fā)靶向該靶點的有效藥物。


我們真的不能嗎?我們真的僅限于用小分子和大的蛋白質(zhì)作為藥物去靶向特定的蛋白質(zhì)來治療疾???


小分子可以穿透細胞膜以進入細胞內(nèi)潛在的靶點,但另一方面,它們也需要在靶蛋白內(nèi)有一個清晰的、可以結(jié)合它的“口袋”,否則,它們的大小和形狀就與“口袋”不匹配,從而無法有效地結(jié)合,特別是扁平的蛋白質(zhì)表面。同時,諸如抗體等大型的治療性蛋白質(zhì)可以與這種扁平蛋白質(zhì)的表面形成更強烈、更特異的相互作用,但是它們通常不能穿透細胞膜并進入細胞。因此,這把我們的潛在藥物庫限制在小分子和大的蛋白質(zhì)的范圍內(nèi),潛在的新藥靶點要么是細胞外蛋白質(zhì),要么是具有清晰結(jié)合“口袋”的細胞內(nèi)蛋白質(zhì)。目前,我們沒有辦法去靶向沒有明確結(jié)合“口袋”的細胞內(nèi)蛋白質(zhì),但人類基因組編碼了數(shù)以千計的此類“不可成藥”的蛋白質(zhì)。


根據(jù)《人類蛋白質(zhì)圖譜》,人類基因組編碼的所有蛋白質(zhì)中有3,131種(約16%)與疾病有明確關聯(lián),但卻“不可成藥”,因為不能用小分子或大的蛋白質(zhì)去靶向,因為它們在細胞內(nèi),又沒有清晰的結(jié)合“口袋”。相比之下,只有1,937個“可成藥”的靶點,其中672個已經(jīng)被現(xiàn)有獲批的藥物所充分利用,并且可能只剩148個可行的靶點尚未被利用,如上所述。因此,如果我們能夠找到有效的方法來靶向它們,我們可能會將可行的新藥靶點的總數(shù)量增加20倍。那么,我們該如何做到?


首先,很明顯,小分子不具備有效且特異的結(jié)合大而平坦的蛋白質(zhì)的表面所需的大小和形狀。它們也競爭不過細胞內(nèi)不同蛋白質(zhì)之間的緊密而特異的結(jié)合,這就是為什么我們從未開發(fā)出任何對已知的蛋白質(zhì)-蛋白質(zhì)之間的相互作用有效的小分子抑制劑。因此,我們不得不使用大分子來與這些強烈的相互作用有效競爭,但這留給我們另一個問題:首先如何讓這些大分子先進入細胞?


如果我們能找到一種可靠的辦法來讓這些大分子進入細胞,那么我們就潛在地有數(shù)以千計的不同蛋白質(zhì)去靶向這些蛋白質(zhì)-蛋白質(zhì)之間的相互作用,但現(xiàn)實卻是我們還無法進入細胞內(nèi)。那么又是這個問題,如何達到這一目標?


細胞膜非常難以穿透,尤其是大分子,但大自然表明這可以完成。例如,我們已知有幾種大型的大環(huán)抗生素和細菌毒蛋白可以穿過細胞膜。那么,我們是否可以改變這些分子,讓它們進入細胞后產(chǎn)生藥效?或者更好,我們是否可以先理解它們是如何進入細胞的、然后應用其原理去設計出一類全新的穿透細胞的治療性蛋白質(zhì)、它們能與細胞內(nèi)的任意靶蛋白緊密且特異地結(jié)合?在這方面,我有自己的具體想法,也在此領域有所追求,但希望現(xiàn)在可以明確,讓大分子進入細胞可能是解決研發(fā)效率下降這一真正根本問題的唯一途徑。這個問題太重要了,不能僅僅依靠這一個想法,所以我們需要盡可能多地尋求解決方案,以扭轉(zhuǎn)研發(fā)效率的下降,并在致命的衰退之前挽救行業(yè),以免為時已晚。


總之,制藥企業(yè)的研發(fā)效率正遵循著邊際效益遞減規(guī)律而下降,因為我們正在快速消耗為數(shù)不多的、能通過與小分子或大的蛋白質(zhì)相互作用而起效的可行新藥靶點。制藥企業(yè)以往或當前的策略都無法提高研發(fā)效率,因為它們沒有解決根本問題,解決這個問題的唯一方法是開發(fā)全新的模式,以利用目前細胞內(nèi)“不可成藥”的靶點。


現(xiàn)在仍然還不算太晚,但時間正在快速流逝。

信息來源:萬英會

公司地址:浙江省寧波市鄞州區(qū)嵩江西路321號  傳真:0574-27788216
版權(quán)所用:寧波市鄞州醫(yī)藥藥材有限公司 | 英特明州(寧波)醫(yī)藥有限公司  技術支持:奇才科技
藥品成藥分公司:0574-27788200 27788220 英特明州(寧波)醫(yī)藥有限公司:0574-28831176 28831172
中藥參茸分公司:0574-27788238 27788248

浙公網(wǎng)安備 33021202000691號

浙ICP備13032370號
综合色图亚洲无码| 人人操人人看人人插| 最新中文资源WWW| 亚洲热视频| 亚洲av在线观看| 特黄AAAAAAA免费毛今| 国产三级A片| 亚洲精品不卡| 免费+国产+日韩| 亚州成人AV| 黄色AV网址在线播放| 一二三四中文字幕AV| 黄片免费av| 中国无码av| www女人亚洲色日本电影| 特黄AAAAAAAA片视频| 无码AV导航网页| 人人爱人人操人人摸| AV五月| 三级片黄片毛片| 免费三级片在线观看网站| 美韩一级A片| 欧美一级性爱视频| 日本精品成人视频| 亚洲午夜无码精品| 国产久久久久| 欧美特黄AAAAAAAAA片| 人人艹人人爱人人| AA级黄色斤| 日韩成人久久久久| 国模无码一区二区三区视频| 91精品人妻久久久| 亚洲图片无码| 欧美日韩中文字幕无码| A片黄色电影A片| 午夜精品综合久久久久久久| 国产顶级模特椹嫃在线| 日韩欧美青青视频在线播放| 亚洲性爱在线| 久久国产精品亚州精品毛片| 日韩AV手机在线| 人人澡久久亚洲AV| 人人操一区| av69xx| 亚洲区一网站| 亚洲精品女人久久久| A黄片视频下载| 污视频免费在线观看| 色无码国产色| 久久久国产精品网站在线免费看| 无码一级片| A片无码在线网址| 欧美9999在线观看| 色图综合| 无码视频导航| 激情九九| av黄色| 久久精品,亚洲无码| av在线免费不卡播放| 岛国片色色| 欧美人人夾| 婷婷色98| 高清无码VS国产免费| 久草在线播放| 丁香五月婷婷色五月| 91色色色| 亚洲欧洲高清无码| av在线免费不卡| AV黄色电影网站| 国产va视频在线播放| 日本婷婷爱肉棒| 久久婷婷狠狠| 91av无码精品亚洲| 91swag国产精品| 在线观看亚洲,成人香蕉视频、| 婷婷亚洲五月***久久| 欧美国产激情| 日韩av在线播| 韵味熟女福利一区二区| 一级A黄片| 91AV网址| 日韩精品视频青草影院| 国内精品在线视频观看一区二区| AV无码免费观看| 午夜福利20000| 蝌蚪窝在线| 涩涩成人网站| A片免费观看视频| 中文字幕AV无码| 日韩不卡久久| 人人妻人人澡人人爽av| 国产乱伦小说| 国产av公司| 一区二区三区四区网站| 日本人人操人人| 久热中文字幕| 新久草免费| 国产免费黄片视频| 无码免费观看视频| 屁股在线视频第一页| HEYZO综合伊人精品| 加勒比性爱视频| 成人视频亚洲在线| 成人免费无码毛片黄网| 超碰成人在线观看| 3级黄色片| 人人操国产| www.色色色色| 日本不卡一区| 99re无码| 97中文字幕| 亚洲高清无码在线视频| 。AV婷婷| 久久草免费AV| 日韩特黄A片免费视频| 草草草伊人| 精产国产伦理一二三区| 蜜臀久久视频| 五级黄高潮片90分钟左右| 精品国产黄色成人| 日韩Ⅴa 在线播放| 精品中文久久| 无码欧美成人| 无码中文一区| 日本一级片网站| 日韩狼人导航| 亚洲经典无码| 夜夜福利| 美女AV网站| 人人妻人人操人人想| 久久激情视频| 亚洲性视频| 国产推油在线| 午夜AV在线电影| 一本一道无码中文字幕精品热| 亚洲黄色一级大片| 婷婷丁香人妻| 激情AV| 在线观看AV天堂| av在线免费播放| 成人午夜精品久久 99| A片黄色电影网站| 午夜国产| 无码人妻丰满熟妇精品区| 久久国产精品在线视频| 欧美日韩三级| 人人妻人人操人人| 色色色网综合| 怡舂院aV| 久久99久久99久久99人受| 色五月天婷婷| 东京热视频在线观看| A级片免费视频| 国产AV影片| 日韩诱惑视频在线播放| www.久久日| 中文字幕中文字幕久久| 色色婷婷五月天| 国产精品无码免费视频| A片黄片免费片| 成年女人毛片| 成人18禁秘 啪啪网站网站| 亚洲三级片免费| 久久久夜夜夜| 天堂久久久久久久久| 亚洲精品日本人妻视频| 亚洲精品小说| 亚洲AV日韩无码| 日韩高清无码不卡| 免费久草av| 欧美精品成人a区在线观看| 人人操人人干人人爱| 91丝袜| 成人黄色免费视频| av玖玖| 影音先锋91| 天堂色一区| 岛国在线不卡| 日韩成人A片在线| 亚洲欧美超碰| 最近中文字幕在线播放中草| 毛片A片| 日韩无码成人网址| 色情欧美一区| 一级片欧美| 亚洲欧美日韩www| av在线无码观看| 高清黄片| 三级片网站免费| 欧美一级黄色A片| 亚洲的天堂男人的天堂| 午夜福利三级片| 国产一区二区三区无码免费播放| 强奸网址| 大胆欧美久久久久久久久久| 99久久伊人| 伊人婷婷色| 欧美黄片免费看| 亚洲aaa| 亚洲天堂综合网| 人人抽插人人操| 国产无码一区二三| 日韩AV一区二区三区四区| 国产免费一区视频观看免费| 久久婷婷五月综合仓| 午夜性爱| 久草加勒比| 亚州无码Av| 强奸国语对白| 日韩精品成人免费观看视频| 一级黄片免费在线播放| 成人福利在线网站| 亚洲性爱免费| 欧美v日韩| 人人操人人干网站| 美女av网站| 日韩三级三年黄片| www.AV三级片| 超碰人人操在线| 亚洲成人在线高清播放| 久久国产精品99无码| www.婷婷| 91伊人| 乌克兰三级片| 影音先锋成人av| 日韩少妇无码| 国产无码激情| 夜夜春很很躁夜夜躁| 亚洲国产AV天堂| 围产精品久久久久久久猫咪| 日本免费黄色片| 先锋影音天天| 欧美射精| 精品日韩av在线观看| 成人AV无码电影| 国模1区| 色情黄片| 羞羞av| 乱伦www| 五月天乱伦视频| 91超碰福利在线| 亚洲AV第二区国产精品| 国产日韩无码一区二区三区| 最新中文字幕A级| 久久九九成人视频| 激情无码在线| 成人黄色AV| 免费观看黄色毛片| 天天射网| 69XX国产| 无码一二三| 思思操思思热| 亚洲AV无码久久| 美日韩黄片| 欧洲熟妇色精品久久婷| 桃花久久五月激情| 三级在线无码| 久久无码99| 九九九色av| 成人免费黄色| 日韩三级av| 在线观看无码不卡AV毛片| 国产91人妻| 福利国产在线| 国产欧美另类| 亚洲无码视| 激情深爱五月天| 久草AV综合| 日本久久免费精品| 国内免费A片| 91精品在线观看竹菊| 中文字幕久久久| 激情视频网址| 波多野结衣无码AV| 伊人动漫AV| 亚洲三级片成人二区| 99精品亚| 青青草国产在线播放| 八月婷婷伊人久久| 婷婷五月亚洲色图| 在线日韩国产人人| 91嫩草欧美久久久九九九| 国产欧美一区二区三区免费视频| 久久婷婷丁香| AV片免费观| 久久艹在线观看| 亚洲黄片无码| 日本黄色电影网站| 青青草国产成人AV片免费| 中文2区入口官网| 久久九九.99精品| 亚洲国产色图| 日本免费手机无码三级图片| 日无二区| 日本三级a片| 亚洲av不卡在线| 人妻AV综合| 影音先锋国产传媒17| 久久电影 国产| 亚洲无码精品vv| 国产在线精品自| 精品人妻少妇嫐草视频| 香蕉伊人网| 手机av网站| 精品国产AV片| 日韩精品一区二区三区人妻视频| 岛国av在线免费观看| 人人操aV| 日本无码特级精品| 我要看一级黄片| 美女AV网站| 日本三级A片| 好屌色青青草| 人人人人Av| av久久网站| 91麻豆精品国产午夜福利接吻| 免费看亚洲三级片| 操操操操av| AV大片在线观看| 久草视频福利在线观看| 日韩怡红院| 男人的天堂成人| 日韩色人妻| 久久伊人综合| 免费成人有码在线视频| 香蕉人在线| AV在线不卡免费| 二级黄片在线播放| 亚洲激情综合| 色婷婷一区二区三区四区| 成人在线免费香蕉视频| 亚洲区色情区激情区小说| 亚洲AV永久免费播放| 人人操人人干人人爱| 国产亚洲日本| 操人操在线| 久久15| 爽歪歪网站| 久草思思热视频| 久久久在线免费观看| 亚州不卡AV| 亚洲国产日韩国产| 香蕉成人在线一区| 超碰91人人| 成人免看一级a一片| 婷婷天堂站| 日韩AV无码一区二区三区| 91网址一区| 久久婷婷五月| 1024无码精品| 91亚洲a V激情| 日本久久免费精品| 中国最大的免费黄色视频网站| 在线观看无码av| www.免费Av.com| 五月丁香婷婷av| 国产精品精品网站| 伊人在线79综合观看| 日韩免费高清无码| 久久亚洲日韩精品| 亚洲AV秘 片一区二区三光遇| 精品1区2区3区| 婷婷五月天第2页| 丁香婷婷五月天成人网| 午夜福利10000| 琪琪在线免费观看| AV无码免费看| av在线网址导航| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国产成人电影在线看| 青青草av网| 黄片视频在线观看| 日韩一区二区av| 啊,亚洲黄色片| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 精品国横一区二区三区| 污污污www在线观看免费午夜| 成人一区二区电影| 日韩AV中文字幕在线| 亚洲精品99| 蜜乳网址| 无码免费播放| 国产黄色一级片| 在线干视频| 人人舔人人操人人骚| 日韩一级免费视频| 色欲亚洲丁香六月| 色欲av在线| 亚州AV导航| 久操成人在线视频| 超碰人妻中文字幕| 簧片在线| 亚洲性爱一区| 婷婷七月激情| 伊人一区| 久久国产小视频| 天天cao| 中文在线天堂中文在线资源| 欧美激情一级| AV网站无码| 日韩成人一级理论网址| 中文字幕无码AV激情不卡| 亚洲成人精品天堂| 国产三级片网| 香蕉av播放| 成人免费电影A片| 三级片美女毛片| 黄色无码高清| 2025亚洲无码视频| 免费a级毛片| av无码日韩| 97精品在线| 亚洲天堂成人影视| 亚洲精品爱爱| 成人午夜无码一级A片| 岛国不卡| 国产一二三四五| 久草AV在线免费| 亚洲激情人妻| 国产一区二区三区1| 国产精品90| 成人Av一区二区三区| 中国性爱aV| 亚洲日本无码| 色图影院| 91热在线| 免费的a片网| 亚洲无码动漫| 欧美日韩爱爱| 2区在线| 亚洲一级aaa| 日韩国产AV无码| 国产成人精品AV| 操就操久久| 国产无码av| 最新国产三级在线| 99久久精品九九亚洲精品| 美日韩无码| www.极品福利视频导航| 成人免费无码大片A毛片| 18禁国产无码| 亚洲av每日更新| 一级A片在线免费观看| 国产成人视频在线免费观看| 日韩一区在线免费观看| 麻豆综合| 黄色成人三级片| 黄色av免费| 性女av导航网| 欧美a一级大片| 91干视频在线观看| 欧美日韩高清无码| 亚洲第一夜| 人人干AV在线| 亚洲动漫精品| 午夜福利主播| 男人和女人久久99| 色色色网综合| 加勒比一区二区三区四区| 亚洲无码av一区在线| 日本成人在线视频网站| 99久久精品久久亚洲精品| 99久久久久久www| 久久久九| 久久久黄色电影| 91久久久久久| 久久国产亚洲AV| 黄色A三级片| 亚洲中文无码字慕| 亚洲午夜无码精品专区| 日韩AV在线免费观看| 中文精品视频在线| 人妻熟妇又伦精品视频a| 九草成人在线免费在看| 乱伦日韩免费AV| 激情久久开心| 人人人人操人人人人操| 人人操人人干人人做人人揉| 人人人人操人人人人操| 免费三级成人黄片在那看| 日韩精品视频男人天堂| 作爱视频在线观看免费| 狠狠色2017| 婷婷五月AV| 三上悠亚一区二区三区| 亚洲免费成人黄色电影| 人人看人人爽人人操aV| 国产精品伦子伦露脸| 日无码视频| 黄色片三级毛片| 日本中文三级| Av在线无码| 日韩色在线| 伊人久久大香线蕉91| 亚洲激情免费视频在线| 亚洲中文字幕观看| 在线观看黄AV| sss第一页视频| 色99在线| 高清无码小视频| 一级性生活毛片| 日韩无码小电影| av久久成人| 超碰人人超碰| 日本有码在线播放| 奥门A片| 亚洲综合精品| 日本成人片三级黄色A片电影| 亚洲久久视频在线播放| 国产真人真事一级A片| 操香蕉在线观看| 欧美日韩亚洲另类| av福利超碰网站| 成人av播放| 日本不卡高清| 三级片日韩成人| 成人无码A级毛片| 精品国精品国产自在久不卡| AV网址网站| 69日韩| 亚洲色图第99页| 特级特黄AAAAAAAA片| 国产人人操人人爽| 国产色情在线| 色色中文字幕| 黄色AV电影天堂| 国产 亚洲 av| 成人无码高清视频| 免费看片av地址| 五月天婷婷国产日本| 无码视频导航| 中文字幕一道本| 欧美国产综合| 99久久久亚州国产成人精品| 在线日韩视频射| 国产一区二区三区无码高清| 欧美一级片| 黄片高清在线观看| 久久久亚| 久草免费在线视频| 高清无码成人网站| AV天堂久久久久| 欧美一级免费黄片| 久久婷婷久久| 色色色网综合| 911精品无码| 在线黄色成人电影| 超碰在线观看1| 免费a级毛片网站| 日韩AV综合| 久草精品在线观看| 草草草草在线| 十八禁久久| 国产成人a亚洲精品www| 香蕉AV免费| 有码无码久久| www亚洲无 码A片贴吧| 成人在线观看AV| 免费国产精品视频| 成人18禁| 久久天天| 日韩av不卡一区| 亚洲无码电影一区二区| 婷婷社区在线| 日本三级不卡| 久操视频在线| 91无码国产| 欧美激情乱伦| 国产成人AV| 日本A视频| 影音先锋一区二区| 不卡的av在线| 久久亚洲啊v久久| 一级a免一级a做免费线看1| 99精品久久久国产| 欧美国产18禁| 人人操人人操尻人人爽| 日韩无码国产经典| 东京热AV电影| 可以看毛片的网站| 91大屁股| 久久青青草在线视频| 久久天堂视频| 五月天婷婷乱伦系列| 在线观看免费黄色视频网站| 爱爱帝国 亚洲无码| 成人三级毛片| 亚洲欧美成人日本图片| 欧美精品爆乳一区| 午夜乱伦| 欧美亚洲激情视频| www.色女| 操操影院| 人人操超碰在线| 亚洲7777| 免费A片视频网站| 欧亚无码不卡| 亚洲成人无码在线免费观看| Smm一区二区三区| 亚州AV一区二区三区。| 无码电影免费在线观看| 波多野结衣中文字幕av| 无码专区永久免费| 免费看精品久久| 亚洲三级片AV| 日韩无码av网址| 先锋AV色色色| 黄片网站视频在线观看| 韩日av| 懂色AV一区二区夜夜嗨| 超碰激情在线| AV高清无码在线观看| 手机AV网站| 五月婷婷综合七| 青青草久草| 久久亚洲av| 亚洲黄色无码视频| 无码专区视频| 国产成人一区二区三区A片免费 | 国产熟女自拍| 中国免费一级无码成人片| 青青草久久久| 一区二区三区电影| 国产AV一线| 伊人精品A片一区二区三区| 人人操人人膜人人看| 美国操逼AV| 国产AV一区二区三区四区| 久99国产| 国内无码视频| 国产免费看一区二区三区| 韩日AV片| 国产日韩欧美另类| 一区二区免费| 丰满人妻一区二区三区视频54| Av小电影网址| 熟女AV在线| 亚洲人妻av| 成年人黄色视频| 无码国产精品一区二区三区| 日本黄网| 亚州日韩国产另类熟妇在线| 成人黄色网| 婷婷五月无码视频| 激情四射AV| 97人妻精品一区二区三区软件| 日韩午夜性爱| 亚洲一区2区| 日韩av毛片| 丰满人妻熟妇av无码区A| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 成人免费无遮挡无码| 97国产在线| 欧美久久激情| 欧洲中文无码成人av| 日韩久久久在线观看| 精品国模一区二区三区| 午夜精品久久久久久久无码软件| 黄片免费在线观看视频| 久久视频精品| 成人无码一区| 91精品激情| 欧美色图亚| 日韩AV免费看| 97视频亚洲| 十八禁亚洲精品| 亚洲最大黄色| 国产精品色情A级毛片| 亚洲有码高清视频| 国产一级真人片| 久久久五月天| 中文字幕在线观看视频第一页| av中文网站| 不卡的AV| 亚洲无码麻豆| 久久无码三区| 中文AV字幕日韩| 久久亚洲欧美日韩国产二区| 18高清无码| 欧美人人爱| www久久久在线观看无码| 九九久久人人爱香蕉亚洲| 亚洲AV日韩Av永久下载| 人人澡人人插人人射| 久久欧洲AV片| 亚洲日韩国产AV偶像| 亚洲日韩精品免费| 日本护士一区欧美性爱| 久草网视频在线观看| 日韩性色视频| 欧美日韩无码| 婷婷五月成品| 九一亚洲精品| 免费A级黄色片| AV在线婷| 日韩AV色色色| 狼友开心。com| 欧美成人无码a区在线观看免费| 久久香蕉精品| 成人A片网| 无码AV在线播放| A级毛片高清视频| 久久天天| 欧美成αv人在线观看| 日本无码熟女视频网站| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| av无码网站| 黄色三级a片| 一级肉体全黄裸片| 国产成人无码高清| A级片播放| 激情性爱视频网站| 免费三级毛片| 欧美熟妇色色| 国模无码私拍视频一区二区三区| 蜜芽精品国产日韩久久精品三级| 日韩三级电影| 国产一区二区三区蜜臀| 97欧美精品人妻系列| 国产不卡av片| 草久在线免费| 亚洲人人操人人爱| 日韩亚洲一区三区| 中文字幕在线观看曰玖玖中文| 最新日韩AV| 激情伊人网| 特级毛片片A片AAAAAA| 欧美成人精品一级| 99精品无码| 久久草资源| 人人干在线| 无码一区二区黑人猛烈视频网站| 黄片一区二区| 中文字幕乱码在线播放| av在线青青青青青青| 亚洲一卡二卡| 日韩性视频| 日韩AV自拍| 亚洲精品男人天堂| 日韩成人99| 日韩成人色| 深夜在线亚洲欧美| 婷婷久月| 久久亚洲无码| 新亚洲高清无码| 91AV在线播放| 一区二区三区成人免费| 日韩亚洲久久| A片无码插插| 日韩精品免费无码视频| 91久久嫩草影院一区二区| 亚洲无码网站| 操人人操人人操人人| 久久欧亚二区| 青青草成人电影| 色色婷婷五月| 亚洲AV无码在线看片| 亚洲精品少妇午夜无码| 2025毛片| 亚洲黄色成人网站在线观看| 成人无码免费观看| 亚洲性视频| 在线A片网站成人电影| 亚洲美女a级毛片| 欧美在线三级片| 加勒比亚洲无码专区| 欧美韩国日本护士一区欧美专区| 欧美特一级黄片| 日韩无码精品av| av在线成人观看网站大全| 亚洲成人AV电影| 专干老熟女300部| 亚洲开心激情网| 亚洲AV播放| 激情无码人妻| 在线视频亚洲色图| 日韩特级| A片在线免费看| 亚洲有码在线观| 亚洲永久视频| 亚洲爱爱无码视频| av性爱在线| 无码粉嫩虎白在线观看| 国产激情一区二区三区成人无码| 亚洲人人操人人爱| 婷婷综合久久中文字幕| 欧美A片网站| 久久综合狠狠综合久久| 五月丁香伊人网| 人人看人人幹| 操逼视频大片| 影音先锋久久| 久久无码人妻一区二区免费AV| 日韩免费观看内射| 五月丁香色婷婷| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 另类图国产| 91久久综合| 亚洲性爱片| 美日韩黄色电影| 不卡成人电影| 伊人婷婷综合网| 熟妇无码精品中文字幕夜夜爽| 在线免费AV片| 青青草色导航| 国产伦精品免费视频| 亚洲片av| 97免费人妻| 精品久久九九99| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 中文字幕四区| 亚洲黄色视频网站在线观看| 五月天社区视频| 蜜臀AV一区二区| 色色色色综合网| 91青青| 口男人的天堂一区二区| 亚州精品无码| 亚洲欧美成人| 亚洲国产精品一区二区av不卡| 麻豆一区二区| 激情久久丁香月| AAA无码| 欧美不卡无码| 先锋影音久久| 人人人操人人人操| 免费AV在线播放| 青青草久久爱| 人人都爱操人人| 国产精品人人操人人| 日本不卡视频| 亚洲无码资源| 日本熟妇在线观看| 国产黄色无毒一区二区在线| 人人看人人澡人人摸| 久草久草视频| 久久5视频| 欧美黄色大片自慰免费看| 另类av手机在线| 亚洲日韩久久| 欧美一区二区无码视频| 玖玖aV| 毛片A片免费| 亚洲成 人在线播放| 超碰在线播| 一级黄色毛片视频| 日韩a级片免费在线播放| 91在线无码精品蜜桃| 岛国精品无码| 在线观看免费黄色网址| 久久澡视频| 国产美日韩一区二区三区| 无码人妻一区二区三区四区五区| 成年人三级片网站| 特AAAA级毛片| 精品 码产区一区二区| 六月伊人| 国产拗女一区二区三区| 五月天婷婷导航| 国产黄色三级片| 超碰人妻av| 色牛牛va| 亚洲成人丝袜在线| 九龙AV导航| 日逼黄色毛片| 老司机导航| 蜜桃AV少妇久久久久久高| 久草视频免费| 精品无码一区av| 日本无码免费视频| 国产在线只有精品| 日本久久A级| 久久在线中文字幕在线| 黄色无码av| 青草青青AV在线播放| 日本成人视频| 黄色av网址电影| 久久av不卡| 奇米大香蕉色综合色婷婷| 青青草手机在线免费视频| 亚洲一级性爱| 成人ev视频免费观看| 久草久久在线欧美成人| Avwww| 人人操人人操人人操| 亚洲欧美在线免费观看| 成人免费黄色视频无码| 黄频在线毛片| 成人在线98人人| 97人人摸人人干| 高清AV一区二区三区| 日批视频免费| 黄色成人小电影一区| 最新不卡av| AV无码在线播放| 亚洲女人天堂| 人人艹人人操| 免费蜜桃91精品www| 久久久久95| 亚州性无码AV在线播放| 亚洲中文字幕av| 人妻久久久久久91精品| 操逼视频影音先锋| a一级色情| 蜜臀99久久精品久久久懂爱| 特皇视频网站一的一级特黄片/| 日韩色屌| 国产视频一区在线| 欧美福利导航| 精品一级少妇久久久久久久| 黄色录像A片| 伊人青青视频| 成人探索一区二区三区| 久久三级视频| 亚洲色婷婷| 亚洲中文无码动漫| 中文日本黄色视频| 99精品欧美| 青青草午夜| 久草社区在线视频| AV在线资源网| 在线簧涩a片| 免费三级黄色| 久久久99精品一区| 国产精品美女久久久久AV超清| 亚洲成人自拍| avwwwwww| 91色美女| 福利一区福利三区| 三级黄色网在线观看| 欧美性爱色| 97视频在线播放| 操逼观看| 久久久黄色视频| 97色色一区| 亚洲精品在| 久草丁香| 精品国产三级片| 一级做a视频| 尹人www| 久久国产精品在线视频| 卡通AV| av操逼网站| 无码视频区| 欧美日本免费毛卡片| 免费看a级片| 日本韩国久久| 色色亚洲| 欧美成人一区两区三区片免费| 亚洲无码1区2区| 亚洲中文AⅤ中文字幕| 久草在线色站视频| 操逼国产| 人妻69| av免费永远不卡| 欧美日B片| 国产一区二区无码视频| 在线观看视频黄片| 色情在线网站| 手机AV观看| 91精产国品一二三区在线| 免费无码婬片AAAAA片| 韩av免费看| 国产无码小黄片| 欧美色色日韩在线| 黄色视频三级片AAA| 蜜芽视频一区| 一区二区三区理论片| AV久草| av免费网站大全| 人人澡av| 久艹在线| 亚洲av无码在线免费观看| 亚洲色情电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产剧情对白| 中文字幕毛片| 婷婷伊人綜合中文字幕| 久久成人电影| 亚洲一区黄片| 日韩三级黄色电影| 欧美日韩黄色A片网址| 欧洲黄色网| 久久99亚洲第一| 亚洲国产精| 国产无码aV| 人人爱人人亲操| AV观看网站| 国产亚洲天堂久久久精品91| 久久久亚洲AV无码| 一级乱伦视频| 色五月在线| 新sss视频无码在线观看| 黄色电影av| av 最新天堂| 黄片无码视频| 国产激情四射| 91色色色| 精品国产黄色成人| 成人免费av网站| 日韩av亚洲成人无码| 黄色片子免费看| 中文AV免费| 三级片免费网站外国| 日本成人性交在线| 最新亚洲AV| 亚洲av在现电影| 日本99精品网站| 三级黄色片AV| 五月老司机丁香| 亚洲丁香五色在线观看| 亚洲天堂中文字幕| 久久人人操| 乱伦黄色网| 成人黄色在线观看视频| 成人色情在线免费观看| 成人伊人色色| 亚洲无码 国产视频 妻| 欧美成三级| 人人操福利| 日韩A级毛片| 激情黄色视频网站| 国产人人爱视频| 青青草不卡视频播放| 日韩欧美一级成人aa片| 日本黄色视| 久久伊人草| 最新毛片网站| 黄色一级无码视频| 99人久久| 91福利电影| 欧美黄色A片免费版| 久久无码高清视频| 人人爱人人吊| 性爱新址亚洲有码| 成人男人的天堂| 大胆国模一区二区三区| 黄色A片AV| 经典一级成人视频在线播放| 婷婷国产| 色色影音先锋| 99黄色一级片| 美女黄色片| 成人性交加密免费网站| 日本成人网址| 国产精品无码免费| 黄色电影1级| 欧美五月网| 毛片高清无码|