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【總裁專訪】醫(yī)保、藥代、跨國藥企困境,GSK中國區(qū)新老大接招

日期:2017/3/11

這是GSK中國區(qū)新老大的首次媒體采訪。自2017年1月1日起,開始擔(dān)任GSK中國處方藥及疫苗部總經(jīng)理的魏廉昇(Thomas Willemsen),對于行業(yè)當(dāng)下熱議三大話題作出如下回應(yīng):醫(yī)保目錄談判,GSK能比其他人更有誠意,但降幅不能穿底;醫(yī)藥代表備案應(yīng)加強(qiáng)對違規(guī)信息的記錄,現(xiàn)在醫(yī)院禁止代表見醫(yī)生,GSK也很困擾;而對于跨國藥企在中國當(dāng)下的處境,他直言“我不同意好日子已經(jīng)過去”,但跨國藥企在華的轉(zhuǎn)型過程一定充滿了挑戰(zhàn)。


Q:E藥經(jīng)理人

A:GSK中國處方藥及疫苗部總經(jīng)理的魏廉昇



GSK能比其他人更有誠意


Q: 行業(yè)中一個(gè)熱議的話題就是新版醫(yī)保目錄,現(xiàn)在大家更關(guān)注的是45個(gè)談判品種,GSK對此的計(jì)劃是什么?還會像此前的談判那樣,殺出最高降價(jià)嗎?


A: 我很高興GSK的產(chǎn)品被納入新版目錄之中。關(guān)于談判品種,我們暫時(shí)還不知道是否有GSK的產(chǎn)品在里面,但我們很希望產(chǎn)品出現(xiàn)在談判品種之中,GSK能參與進(jìn)下一輪談判。


關(guān)于GSK會給出怎樣的降幅,我現(xiàn)在還不能說。但我覺得,從GSK這一方來說,我們會堅(jiān)持?jǐn)U大藥品的可及性,而要實(shí)現(xiàn)可及性,降價(jià)是必然的。我們很期待參加接下來的價(jià)格談判,也希望預(yù)期的降幅能有一個(gè)合理的底線,因?yàn)榻捣隙ú荒艽┑住?/span>


但我相信,GSK在談判中可以表現(xiàn)出比其他參與者更大的誠意,這在第一輪藥價(jià)談判中已經(jīng)得到顯示。因?yàn)橐詢r(jià)換量的策略正在顯效,也是我們在中國的長期戰(zhàn)略。


Q: GSK在哪個(gè)疾病領(lǐng)域的產(chǎn)品最有可能進(jìn)入談判范圍?


A: 我認(rèn)為最有可能的藥物應(yīng)該是一款治療肺動脈高壓的罕見病藥物,但我們還不知道最后是不是它。其實(shí),GSK并沒有太多價(jià)格很高的??扑帯SK的??扑幹饕诎滩≈委燁I(lǐng)域,但它所在的體系是完全不同的。


Q: 有聲音說,人社部主導(dǎo)的藥價(jià)談判降幅可能不會像衛(wèi)計(jì)委主導(dǎo)的那樣劇烈,你怎么看?


A: 更低并不意味著更好。我們必須要理性看待降價(jià),要有理性的參考依據(jù)。在上一輪談判中,不是說GSK一下子就給出那樣的一個(gè)降幅,我們參考了韋瑞德在其他市場中的價(jià)格,讓談判雙方對于合理的平均價(jià)格都有一個(gè)理性認(rèn)識。


我希望在新一輪的藥價(jià)談判中,關(guān)于什么樣的一個(gè)價(jià)格是合理的,大家的討論能夠有更多的事實(shí)依據(jù)做基礎(chǔ)。當(dāng)然,現(xiàn)在說這些都太早,等談判真正開始才能知道具體情況。


醫(yī)院禁止代表見醫(yī)生,GSK也很困擾


Q: 醫(yī)藥代表目前被廣泛批評和詬病,你認(rèn)為國家或者行業(yè)層面應(yīng)該采取怎樣的措施?建立一個(gè)認(rèn)證體系嗎?


A: 我覺得這個(gè)主意很好。其實(shí)很多國際對于醫(yī)藥代表都會這么做。它們有國家層面的標(biāo)準(zhǔn),想成為醫(yī)藥代表必須具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)或科學(xué)背景,而且要完成和通過相應(yīng)的課程。但我要說,認(rèn)證只是其中一步。還有一個(gè)關(guān)鍵就是,他們在實(shí)際工作中如何操作。


如果我理解正確的話,新政策是想建立一種登記備案系統(tǒng),如果一名醫(yī)藥代表出現(xiàn)違規(guī)行為,那么這名代表的這一行為將被登記留案,成為他未來職業(yè)發(fā)展的污點(diǎn)。我覺得如果真能做到這一點(diǎn)的話,對于改變目前的現(xiàn)狀將會大有幫助。這是我對于醫(yī)藥代表備案制接下來會采取的方向的一個(gè)判斷。


Q: 如何看待醫(yī)藥代表備案制,尤其是明確要求不能與銷售發(fā)生關(guān)系?


A: 我們非常支持這項(xiàng)新政,這項(xiàng)政策從某種程度上講,是對于GSK三年前做出的改變的一種肯定。加強(qiáng)醫(yī)藥代表管理,我們需要更多的實(shí)際案例和規(guī)則,比如具體的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是什么,如何確保所做的是真正的學(xué)術(shù)推廣,而不是為了達(dá)成交易而做的銷售營銷。


我認(rèn)為,正是因?yàn)樾履J綄︶t(yī)藥代表提出了嚴(yán)格限制,所以客觀上讓他們更加關(guān)注創(chuàng)新內(nèi)容。很多公司反而還局限在舊的商業(yè)模式中,對于醫(yī)藥代表的培訓(xùn)并沒有太多實(shí)質(zhì)內(nèi)容,還是為了促成銷售。


Q: 這對于本土藥企和整個(gè)行業(yè)的影響是什么?


A: 一方面可以提高醫(yī)藥代表的水平,另一方面則是幫助理清當(dāng)下關(guān)于醫(yī)藥代表不明朗的地方。


現(xiàn)在很多人都說,GSK肯定最受益。但說實(shí)話,現(xiàn)實(shí)并非如此。因?yàn)楹芏噌t(yī)院并不知道如何區(qū)分醫(yī)藥代表,對于他們來說都一樣。在一些醫(yī)院,所有的醫(yī)藥代表都不準(zhǔn)見醫(yī)生,我們就有親身遭遇,其實(shí)這對GSK的醫(yī)藥代表開展學(xué)術(shù)拜訪也造成很大困難。


所以就我個(gè)人而言,我非常希望能夠建立對于醫(yī)藥代表的判定體系,只要是醫(yī)藥代表就必須通過相應(yīng)考核,并獲得資質(zhì),而且這樣的判定體系和標(biāo)準(zhǔn)要一目了然。


Q: 從去年開始到現(xiàn)在,你從一線所獲得的反饋有什么變化嗎?


A: 真的變了。我能感覺到員工們對于新模式的信心,而這在半年前還是沒有那么明顯。他們不再討論新商業(yè)模式,而是更多的討論產(chǎn)品,在與醫(yī)生溝通時(shí)也更有底氣。上周一個(gè)醫(yī)藥代表跟我說“來自競爭公司的代表朋友問我,醫(yī)生怎么愿意跟你們聊那么多時(shí)間,我們也就能聊一分鐘”。


Q: 你是說醫(yī)生更愿意理GSK的醫(yī)藥代表?


A: 對。其實(shí)出現(xiàn)差異的原因就在于代表為傳遞信息是否做足了準(zhǔn)備和是否足夠?qū)I(yè)。以前因?yàn)檫^度關(guān)注銷售業(yè)績,我們差不多忘記了一個(gè)好的醫(yī)藥代表應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)。而回歸學(xué)術(shù)后,我們正在收獲成果,至少對于GSK是這樣。


談跨國藥企在華新路口


Q: 說到挑戰(zhàn),GSK現(xiàn)在面對的最大挑戰(zhàn)是什么?在2016年下半年,GSK將恢復(fù)銷售業(yè)績正增長,從2017年起,營業(yè)收入和銷售量均回歸正增長的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了嗎?


A: 去年設(shè)定的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,現(xiàn)在的形勢也很好。在2016年下半年,GSK的銷售業(yè)績開始回升,已上市產(chǎn)品的第四季度銷售增幅達(dá)到10%,這個(gè)成績已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)。至于GSK的整個(gè)產(chǎn)品群,我特別滿意的一點(diǎn)是,和肝炎領(lǐng)域不同,呼吸疾病雖然沒有參與藥價(jià)談判,但通過專業(yè)科學(xué)的學(xué)術(shù)推廣,我們恢復(fù)了市場競爭力。這跟兩年前的情況是完全不同的。


2017年對于GSK而言最大的挑戰(zhàn)會是韋瑞德進(jìn)入新版醫(yī)保目錄后的上量情況和疫苗業(yè)務(wù)。我們獲批了中國第一款宮頸癌疫苗希瑞適,這對于GSK來說是一個(gè)巨大的機(jī)會。而且我們的一款狂犬病疫苗也剛上市不久。剛提到的艾滋病新藥如果能進(jìn)入政府公費(fèi)采購系統(tǒng),也將潛力巨大。


而這些產(chǎn)品接下來的發(fā)展既是商機(jī),也是挑戰(zhàn)。我們要堅(jiān)持已經(jīng)開始走的道路。說到底,最后成功與否的關(guān)鍵還是在執(zhí)行層面。我每個(gè)月都會用一周的時(shí)間去一線考察,把變革繼續(xù)進(jìn)行、不斷規(guī)范化、從整體把控都非常重要。我們每天都不能放松,因?yàn)槭袌龈偁幦匀环浅<ち摇?/span>


Q: 10%的增長從來哪兒?傳統(tǒng)的呼吸系統(tǒng)業(yè)務(wù)恢復(fù)增長是主要貢獻(xiàn)力么?


A: 10%的增長不只是呼吸系統(tǒng)這一部分業(yè)務(wù),其實(shí)這個(gè)數(shù)字也沒有多驚人,但它證明了我們能夠跟著整個(gè)市場的增長而增長,并且說明我們能夠從競爭對手手中搶回業(yè)務(wù)。


Q:對于“跨國藥企的黃金十年已經(jīng)結(jié)束”這個(gè)說法,你是否感同身受?現(xiàn)在出臺的眾多政策中,哪一個(gè)對跨國藥企影響最大?


A: 我不同意這個(gè)說法。我認(rèn)為,在中國,你不能說黃金時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了。只能說一個(gè)不同的時(shí)代開始了,而且我很看好。


過去十年,中國市場中都是哪些產(chǎn)品賣得最好?并不是最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品。所以我覺得現(xiàn)在對于中國病患來說,在用藥方面將會有一個(gè)很大提升,因?yàn)樗麄兡茉絹碓蕉嗟墨@得創(chuàng)新藥,而不是國際市場上的“老藥”。這對于跨國藥企來說意味著兩件事:加強(qiáng)創(chuàng)新藥開發(fā)引進(jìn)和降價(jià)。


現(xiàn)在很多政策跟降價(jià)有關(guān),還有很多跟規(guī)范或者簡化現(xiàn)行商業(yè)模式有關(guān)。我倒覺得這會幫助我們更加聚焦在真正重要的事情上:把科學(xué)和好產(chǎn)品帶給中國人。我真的很希望所有這些變革都能夠落地執(zhí)行,招標(biāo)和醫(yī)保都能夠規(guī)范化和常態(tài)化。


我們看到了監(jiān)管領(lǐng)域很多好的跡象,而且跨國藥企也在受益,因?yàn)槲覀兛梢愿斓匕研庐a(chǎn)品帶入中國。我認(rèn)為,中國正在成為一個(gè)成熟的醫(yī)藥市場,現(xiàn)在也到了這個(gè)時(shí)候。而成熟則意味著巨大的市場潛力。


Q: 所以在你看來,中國市場的變化是因?yàn)樗谙蛞粋€(gè)成熟的醫(yī)藥市場轉(zhuǎn)型?


A: 是的。在歐美市場,絕大多數(shù)的跨國藥企所銷售的產(chǎn)品跟他們在中國市場銷售的都不一樣,至少在銷售最大的產(chǎn)品品類上。因?yàn)樵谶@些市場中,專利懸崖非常明顯,專利過期后,仿制藥會迅速上市。


但中國并不是這樣,至少在程度上要弱得多。我覺得原因可能在于,之前大家對于藥品質(zhì)量和營銷推廣模式的理解都不一樣。而現(xiàn)在中國正在跟國際接軌,仿制藥質(zhì)量也在提升,相關(guān)的政策也在逐步實(shí)行。因此,跨國藥企其實(shí)也能更加專注于把創(chuàng)新藥帶進(jìn)中國。


現(xiàn)在的中國市場對于很多人來說,就像一個(gè)巨大的拼圖,需要花時(shí)間才能看清全貌,我們現(xiàn)在看到的可能只是其中的一部分。但從目前的進(jìn)展來看,我非常有信心中國正在像歐美成熟醫(yī)藥市場的方向迅速靠攏。


Q: 但對于中國市場中的大多數(shù)跨國藥企來說,銷售額和利潤的主要來源還是成熟的“老產(chǎn)品”,所以其實(shí)挑戰(zhàn)很大。


A: 的確是。依靠老產(chǎn)品而產(chǎn)生的挑戰(zhàn)GSK之前就經(jīng)歷過。我們知道那意味著什么。所以,為應(yīng)對挑戰(zhàn),只能改變商業(yè)模式。跨國藥企還需要數(shù)以千計(jì)的銷售大軍嗎?很可能不需要了。營銷推廣的效率必須提高。而其中,更應(yīng)該聚焦的就是醫(yī)學(xué)。歐洲市場就是個(gè)很好的例證。


現(xiàn)在唯一不能確定的事情就是這一切改變需要多長時(shí)間。這個(gè)過程中,跨國藥企會很受傷嗎?一定會,必然要經(jīng)歷一個(gè)痛苦的轉(zhuǎn)型改變過程。


Q: 作為GSK中國新任的負(fù)責(zé)人,2017年工作規(guī)劃中,對你來說最重要的三件事是什么?


A: 除了剛剛提到的需要確保新產(chǎn)品上市后取得應(yīng)有表現(xiàn)之外,對我來說排在第一位的是繼續(xù)推行我們已經(jīng)開始在做的,我不會改變GSK中國現(xiàn)在的方向。在去年年底,我們進(jìn)行了一些組織架構(gòu)的調(diào)整,比如建立事業(yè)部管理機(jī)制,調(diào)整管理層成員。


第二個(gè)是找到適應(yīng)新模式的公司節(jié)奏,確保效率。為確保公司作為一個(gè)統(tǒng)一的組織高效運(yùn)轉(zhuǎn),我有幾個(gè)非常明確的要求。比如改變開會形式,縮短開會時(shí)間。我告訴管理團(tuán)隊(duì),每個(gè)月的第一個(gè)星期和最后一個(gè)星期,統(tǒng)統(tǒng)不要開會。我希望他們出去拜訪客戶,聚焦在外部世界,而不是一天全坐在辦公室里。


最后就是穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)和提供信心。經(jīng)歷了之前的困難時(shí)期,我們的團(tuán)隊(duì)變得更加穩(wěn)固。我希望增強(qiáng)員工對于公司的信心。


信息來源:E藥經(jīng)理人

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