醫(yī)院品管圈到底是啥
日期：2016/9/27
“有人的地方就適合實施品管圈活動。”品管圈之父，日本式質量管理集大成者石川馨如是說。
將品管圈引進中國大陸的人是清華大學管理研究院的劉庭芳，他在9月22日舉行的第九屆中國健康總評榜中總結：品管圈是一種貼合人性的現(xiàn)代科學管理工具。
具體到醫(yī)院管理中，品管圈的含義是：醫(yī)院一線的醫(yī)務人員，自發(fā)的組織起來，利用PDCA的原理，及其細化的10個步驟，運用衛(wèi)生統(tǒng)計學里的相關理論和工具，提升醫(yī)院的服務流程和質量。
品管圈的基本流程歸結為PDCA，即發(fā)現(xiàn)問題，真因驗證，擬定對策，持續(xù)改進，和標準化。
劉庭芳解釋稱，運用品管圈，第一步是利用衛(wèi)生統(tǒng)計學工具來揭示問題背后的眾多原因；第二步運用7大手法來找出其中最重要的因素；第三步進行資源的科學配置，通過PDCA的反復應用，達到質量改進效果；最后進入標準化，起到事半功倍的效果。
劉庭芳認為，傳統(tǒng)醫(yī)院管理的關鍵問題在于，通過開會來解決問題，而主持會議的人是最高領導者，無論多少人發(fā)表意見，最后的歸納和決策權都在領導頭上。這個過程中，權力和行政的思維干擾了科學思維。
品管圈的精華在于，把定性的管理升級為定量的管理，定量對醫(yī)院的質量把控尤其重要。
1.品管圈對醫(yī)院有什么好處？
對醫(yī)院而言，有效利用品管圈，不僅能保障安全，提升質量，控制成本，改善服務，還能鍛煉隊伍，提升一線醫(yī)務人員對理論水平和科研能力。
“在所有的組織中，醫(yī)院是最復雜的?！痹谛l(wèi)生系統(tǒng)工作30余年，又在清華大學供職10余年的劉庭芳深有體會，學校和工廠等組織的管理，和醫(yī)院管理的難度無法相提并論。
醫(yī)院管理中盡管有復雜的區(qū)塊和流程，但質量永遠是核心，品管圈在解決醫(yī)院服務質量上有突出的優(yōu)勢。
2.品管圈在中國的推廣歷程
品管圈進入醫(yī)院管理系統(tǒng)是最近3年的事。但事實上，世界上100多個國家早就在開展運用品管圈系統(tǒng)。
中國首次運用品管圈系統(tǒng)的是海南省，得到海南省地方政府的認可后，劉庭芳把品管圈寫進了海南省醫(yī)院評價標準，最后在海南縣級以上醫(yī)院推廣了1000多個品管圈。
后來，劉庭芳參與了第二次醫(yī)院評審評價的全過程，通過4次努力，他將利用現(xiàn)代化管理工具改進質量，和利用追蹤工具進行醫(yī)院評價的方法論寫進了中國醫(yī)院評審評價標準。
據(jù)悉，目前國內已經有多家三級醫(yī)院，地級醫(yī)院和少數(shù)縣級醫(yī)院實施品管圈管理活動。
信息來源：朗信醫(yī)藥信息
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