【獨(dú)家】強(qiáng)生CEO剛對(duì)并購(gòu)傲驕表態(tài)后 醫(yī)械部門宣布將裁員3000人
日期：2016/1/21
醫(yī)械部門現(xiàn)在已經(jīng)成了強(qiáng)生的“心病”，與制藥業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)形成鮮明對(duì)比的是醫(yī)械銷售額和市場(chǎng)占有率的不斷下降。所以，此處該有什么？裁員。
文│白晨
BY 編譯自fiercepharma
1月19日，強(qiáng)生宣布在未來(lái)兩年內(nèi)其全球醫(yī)療器械部門將裁員約3000人，占該部門全球員工總數(shù)的4-6%。裁員包括了骨科、外科和心血管業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)單元，其他業(yè)務(wù)單元如糖尿病護(hù)理和眼科保健將不會(huì)受到影響，而此次裁員可在2018年前節(jié)省約10億美元支出。目前強(qiáng)生醫(yī)械部門全球員工總數(shù)約12.7萬(wàn)人。
強(qiáng)生發(fā)言人Ernie Knewitz表示，此次裁員是為了適應(yīng)全球市場(chǎng)需求變化，為客戶提供更多價(jià)值并且增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)盈利能力。如果該項(xiàng)裁員計(jì)劃進(jìn)展順利，2016年將可節(jié)省約2億美元支出，并增加強(qiáng)生的靈活性和資源配置能力，以為客戶和患者著眼于新的成長(zhǎng)點(diǎn)和創(chuàng)新方案。強(qiáng)生表示，重組措施將為新的增長(zhǎng)提供資金。同時(shí)，作為重組計(jì)劃的一部分，公司將計(jì)入20-24億美元的相關(guān)支出，其中6億美元將計(jì)入2015財(cái)年第四季度的重組支出。若剔除這些支出和其他特殊項(xiàng)目，強(qiáng)生維持2015財(cái)年業(yè)績(jī)預(yù)期不變。
2014年，臉譜君曾經(jīng)總結(jié)了當(dāng)年的裁員年報(bào)，包括了裁員人數(shù)居前的十大制藥公司。
可以看到，排行第十的羅氏裁員人數(shù)為170人。這個(gè)數(shù)字到了2015年簡(jiǎn)直可以忽略不計(jì)。2015年全球制藥大佬們的裁員起步價(jià)已經(jīng)升到了千人：
丹麥靈北裁員千人，計(jì)劃削減成本30億丹麥克朗；日本衛(wèi)材在美國(guó)裁員四分之一；另一家日本公司第一三共宣布新一輪在美裁員計(jì)劃：1200個(gè)崗位，這一數(shù)字占到公司美國(guó)子公司總?cè)藬?shù)的一半；羅氏宣布關(guān)閉四個(gè)小分子藥物生產(chǎn)基地，裁員1200人；法國(guó)施維雅本土裁員12%；數(shù)字最嚇人的是默沙東，計(jì)劃5年裁掉38000人，這一輪先裁2500人……而即使在中國(guó)，GSK、諾和諾德、BMS在2015年的裁員計(jì)劃均都震動(dòng)頗大。
那么，強(qiáng)生裁員真實(shí)的背景又是什么？
事實(shí)上，強(qiáng)生醫(yī)械部門2015年的成績(jī)單并不好看。前九個(gè)月銷售額接近190億美元，同比下滑了10.4%。正因?yàn)轭j勢(shì)初顯，強(qiáng)生也在努力扭轉(zhuǎn)醫(yī)械業(yè)績(jī)下滑的局面，例如推出糖尿病設(shè)備業(yè)務(wù)和脊柱創(chuàng)傷產(chǎn)品。截至2015年7月，強(qiáng)生已經(jīng)提交超過(guò)30個(gè)設(shè)備管理項(xiàng)目，并承諾將在2016年底之前完成。此外，強(qiáng)生也正在尋求外部合作以推動(dòng)醫(yī)械部門業(yè)務(wù)的發(fā)展。2015年5月，強(qiáng)生宣布旗下以手術(shù)為中心的子公司Ethicon將與谷歌在機(jī)器人手術(shù)項(xiàng)目上達(dá)成合作，創(chuàng)建一個(gè)機(jī)器人輔助手術(shù)平臺(tái)。11月，強(qiáng)生選擇與蘋(píng)果合作，成為第一個(gè)直接支持Apple Healthkit app同步血糖監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)大的廠商。
對(duì)于同樣擁有雄厚現(xiàn)金流的強(qiáng)生，華爾街期待他們能夠也導(dǎo)演一次類似輝瑞的世紀(jì)大并購(gòu)。但是幾天前，強(qiáng)生CEO Alex Gorsky在JP摩根大會(huì)上對(duì)媒體表示：外界要失望了?！皬?qiáng)生更有興趣基于價(jià)值判斷來(lái)尋找一些有潛力的早期候選藥物，進(jìn)行小型交易?！贝送庵档靡惶岬氖?，為了嘉獎(jiǎng)強(qiáng)生在2014年獲得的14%增長(zhǎng)，Alex Gorsky2015年的薪酬水平上漲了48%，年薪達(dá)到了驚人的2500萬(wàn)美元。
有分析人士認(rèn)為，為了不讓股東們失望，強(qiáng)生這位少壯派CEO很有可能會(huì)祭出一些新招：畢竟強(qiáng)生在帳面上還有約373億美元現(xiàn)金趴著，這樣一筆現(xiàn)金流，足夠他有實(shí)力導(dǎo)演任何規(guī)模的企業(yè)并購(gòu)；而成本削減計(jì)劃是否是為未來(lái)某個(gè)大交易做準(zhǔn)備，也是觀察的重點(diǎn)。
信息來(lái)源：E藥經(jīng)理人
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