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海王星辰宣布私有化,要從美國退市了!

日期:2015/7/9

昨天(7月6日)下午,在美上市的海王星辰(NPD)宣布,已收到董事長張思民及其全資控股公司——中國海神藥店控股發(fā)出的無附帶條件的初步私有化提議。買方提議:

回購所有自身及關(guān)聯(lián)方尚不持有的、在外流通的普通股和美國存托股(每股美國存托股代表兩股普通股),并根據(jù)一定條件,以普通股每股1.3美金,美國存托股每股2.6美金的價格進行私有化交易(以下簡稱“收購方案”),以上方案有可能是以現(xiàn)金方式完成。

另外,海王生物控股全資子公司New Wave Ltd,于2015年7月3日從Capital Eagle Global Ltd處收購5000萬股股份。

上市公司“私有化”,是資本市場一類特殊的并購操作;與其他并購操作的最大區(qū)別就是它的目標(biāo)是令被收購上市公司除牌,由公眾公司變?yōu)樗饺斯尽Mㄋ讈碚f,就是控股股東把小股東手里的股份全部買回來,擴大已有份額,最終使這家公司退市。

美國時間7月6日,海王星辰股票當(dāng)時收報2.06美元。另據(jù)消息透露,海王星辰的早期投資者高盛可能參與此次私有化。

據(jù)猜測,海王星辰私有化可能是想回歸A股市場。雖然A股市場目前持續(xù)劇烈動蕩,但中概股撤離海外公開市場、回歸A股的勢頭未減?!俺峭狻钡娜讼脒M去,“城里”的人想出來,私有化退市已經(jīng)成為中概股在華爾街的關(guān)鍵詞。

清科研究中心報告顯示,中概股估值依舊普遍偏低,但是很多中概股業(yè)績卻呈現(xiàn)高速增長,與股價表現(xiàn)形成鮮明對比。China Venture投中集團認(rèn)為,除了價值被低估外,公司發(fā)展戰(zhàn)略、架構(gòu)的調(diào)整與重構(gòu)也是中概股選擇私有化的重要原因,盛大網(wǎng)絡(luò)、分眾傳媒等就是很好的例子。

早在2007年就在美國IPO的海王星辰是中國藥店的第一股,但與老百姓大藥房、益豐大藥房、一心堂這些如日中天的上市新貴們相比,在股市上的表現(xiàn)卻有著天壤之別。海王星辰的最新收盤價為2.06美元,市值為2.0億美元,折合人民幣約為12.42億元。按照昨日的收盤價,老百姓大藥房目前是三家國內(nèi)上市連鎖藥店中市值最低的企業(yè),其昨日收盤價為56.04元,總市值達到150億元。如此比較,海王星辰的市值還不到老百姓大藥房的十分之一,令人不勝唏噓。

其實,要在美股市場完成私有化并不簡單,根據(jù)美國監(jiān)管層的要求,提出私有化的股東收購流通股需全部以現(xiàn)金進行。由于收購方必須向中小股東提供基于當(dāng)期股價的溢價,才可能達到回購股權(quán)的目的,這意味著股東的財務(wù)壓力將倍增。如果要回歸A股市場,那就要經(jīng)過更為復(fù)雜的程序。此外,美國上市時需要支付中介機構(gòu)大量的費用,退市時也是一樣,這就是為什么眾多退市的中概股公司均需要財團提供資金,或者向國開行申請貸款。

A股市場最近出現(xiàn)的慘烈暴跌,無形之中也給打算回歸的中概股上了一課,似乎大有勸阻之意。有市場人士表示,從目前完成私有化的中概股公司情況來看,通常要耗時近一年甚至更長的時間。如果按照傳統(tǒng)排隊上市需要三年時間,那時候中概股公司將面對一個怎樣的A股市場?

但海王集團在A股有上市公司——海王生物,海王集團完全有可能將海王星辰注入到A股上市公司海王生物中。在國信證券出具的海王生物深度調(diào)研報告中透露:海王集團旗下優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)包括海王星辰連鎖藥店、保健品業(yè)務(wù)。海王星辰直營門店數(shù)位居全國前列,新時代新氣象,電商大潮下潛力巨大。同時海王集團正在培育優(yōu)質(zhì)保健品品種,借助“海王”本身的品牌價值和廣泛的渠道資源,前景值得期待。未來集團優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)亦有注入上市公司的可能性。

國信證券在報告中如此描述海王生物的遠景:“在網(wǎng)售處方藥逐步放開的背景下,海王生物的GPO(社會第三方藥品集團采購組織)業(yè)務(wù)配合藥房管理延伸業(yè)務(wù)更容易拿到醫(yī)院大量的處方,同時配合大量的零售藥店可以順利開拓O2O電商業(yè)務(wù)。可以試想下,當(dāng)患者看完病之后,醫(yī)生開藥之后電子處方直接傳到GPO流通企業(yè),流通企業(yè)將處方傳至離患者最近的零售藥店中,患者可以直接去零售藥店拿藥,也可以等待藥品配送上門。同時依托于GPO強大的議價能力為患者爭取到更低的價格,而廣泛的線下門店可以發(fā)展成為慢性病管理的入口,這就是批零一體化醫(yī)藥流通企業(yè)在醫(yī)藥電商時代的獨特優(yōu)勢!在GPO規(guī)模足夠大時,還利用巨大的采購量和影響力深度介入普藥貼牌制造,進一步提升利潤空間。”

(根據(jù)證券時報的相關(guān)報道綜合整理)

鏈接:這些年海王星辰的歷任CEO們

海王星辰是中國藥店行業(yè)的創(chuàng)新標(biāo)桿,但也是業(yè)內(nèi)最具爭議的對象。自高盛注資以來,海王星辰在零售市場始終爭議不斷,其經(jīng)營思路不斷在改變,領(lǐng)導(dǎo)人的更替率也異乎尋常,目前海王星辰的CEO是歷史上第七位。在很多人眼里,海王星辰的成長史或可視為中國連鎖藥店成長的縮影之一,具有一定的標(biāo)本意義。

1.朱丹:“英雄”訣別

任職期:1994年~2004年

 

1988年,朱丹與張思民共同創(chuàng)立海王藥業(yè),6年后,在海王藥業(yè)如日中天之時,他只身挺進市值仍然很小的醫(yī)藥零售領(lǐng)域,一手創(chuàng)辦了海王星辰藥店連鎖有限公司。當(dāng)時非處方藥的年銷售額只有100億~200億元,但經(jīng)營藥店的毛利率卻可達20%~40%,不僅高于家電流通領(lǐng)域3%~5%的毛利率,更高于普通連鎖零售店10%~20%的毛利率。而在此時,中國的醫(yī)藥零售還稱不上是競爭行業(yè),朱丹敏銳地把握了醫(yī)藥零售市場的先機,1995~2004年,海王星辰總計發(fā)展零售門店713家。


2002年,朱丹將其在上海交大的同班同學(xué)錢舜堯招攬旗下。面對業(yè)內(nèi)的置疑,朱丹表示:“外行人可能干得更好,他可以跳出傳統(tǒng)。”而錢舜堯之后的表現(xiàn)也證明了朱丹的眼光。至于朱丹建立的管理流程,用錢舜堯的話來講,是其留給海王星辰的重要財富之一。


出人意表的是,高盛入股后,朱丹卻選擇了離開。2004年9月,朱丹離任海王星辰連鎖藥店有限公司總經(jīng)理一職。對于離開的原因,朱丹留下了這樣的解釋,大意是自己的歷史使命已經(jīng)完成,公司要從先鋒企業(yè)實現(xiàn)領(lǐng)先企業(yè)的跨越,需要大筆資金、人力以及技術(shù),結(jié)束其個人英雄主義的年代理所當(dāng)然。


“朱丹個性太強硬,比較張揚,明顯的個人英雄主義者,但是善于學(xué)習(xí),富于創(chuàng)新?!币晃辉?jīng)在朱丹身邊的人士曾這樣評價他。當(dāng)高盛的資本意志與朱丹的個人意志對碰的時候,朱丹選擇了離開。

2.錢舜堯:平衡難調(diào)

任職期:2004年~2006年

 

2002年,朱丹將其在上海交大的同班同學(xué)錢舜堯招攬旗下。2006年5月,錢舜堯離任海王星辰連鎖藥店有限公司總經(jīng)理一職。錢舜堯現(xiàn)任福建新紫金連鎖有限公司顧問。


朱丹離開后,錢舜堯接任了朱丹的位置。一年后,錢舜堯不僅將海王星辰從虧損1000萬元的困境中扭轉(zhuǎn)過來,還實現(xiàn)了700萬元的盈利,這是10年來海王星辰第一次賺到錢。


高盛入股的三年海王星辰高速擴張,開店速度明顯加快,從開店到正式運行之間的間隔從39天縮減為28天。2005年,海王星辰門店增長為1115家,2006達到1500家,截至2007年9月,門店數(shù)量更是達到了1791家。


但高速擴張的壓力讓海王星辰一直艱難地在“擴張”和“利潤”之間尋求平衡。從2005年底開始,海王星辰開始大舉推行貼牌戰(zhàn)略,貼牌單品銷量提升的同時,海王星辰整體客單量和銷售規(guī)模出現(xiàn)下滑,而藥品采購卻需要大量現(xiàn)金,現(xiàn)金流危機出現(xiàn)了。


2006年5月,錢舜堯離開了海王星辰。要保持50%以上的增長率,掌握好“擴張”和“控制”的平衡術(shù)至關(guān)重要。在企業(yè)高速增長的需求下,海王星辰的管理流程和企業(yè)文化怎樣才能復(fù)制下去?這恐怕是錢舜堯最大的困惑。當(dāng)公司決策和個人理念發(fā)生沖突的時候,離開成了錢舜堯的唯一選擇。

3.錢建農(nóng):上市?上市!

任職期:2006年~2009年

 

錢建農(nóng)現(xiàn)任復(fù)星集團副總裁、復(fù)星旅游及商業(yè)集團總裁、中國動力基金聯(lián)席總裁。


2006年8月底,錢建農(nóng)接替錢舜堯擔(dān)任海王星辰總裁,伴隨他的到來,海王星辰有了巨大改變。以“零售業(yè)專家”身份加盟海王星辰的錢建農(nóng),帶來的改變首先是把深圳總部和全國總部合并,成立財務(wù)、營運、采購、發(fā)展四大中心,錢建農(nóng)的思路是“先集權(quán),發(fā)展到一定規(guī)模后還會分權(quán)給大區(qū)”,他的改革思路得到大多數(shù)人的認(rèn)同。


錢建農(nóng)曾向記者表示,品牌和貼牌沒有沖突。此后,同行們一同見證了海王星辰繼續(xù)加大對貼牌產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。另一方面,海王星辰的門店擴張也達到了前所未有的速度:2007年,海王星辰新開556家門店,2008年加上收購的藥店,新開門店的規(guī)模超過700家,兩年拓展的門店數(shù)量超過去十幾年的總和。


2007年11月9日,錢建農(nóng)迎來了在海王星辰職業(yè)生涯最輝煌的一天:海王星辰在紐約證券交易所正式掛牌交易,成功募集資金3.34億美元,從而成為第一家在紐交所上市的中國內(nèi)地藥品零售企業(yè)。自營品種為海王星辰帶來了可觀的利潤回報,據(jù)紐交所公布的財務(wù)數(shù)據(jù)顯示,海王星辰2008年第一季度凈利潤上升304.4%,達5500萬元人民幣;第二季度凈利潤上升88.4%,為5600萬元人民幣。


錢建農(nóng)與海王星辰3年的合約到2009年8月底已經(jīng)期滿,他在離任時對媒體表示:“在海王星辰的三年,可以說超出了我的預(yù)期目標(biāo),企業(yè)從虧損到迅速實現(xiàn)盈利,第二年就實現(xiàn)巨大盈利并成功在美國上市,初步完成了公司組織架構(gòu)及ERP系統(tǒng)的改造,公司集中采購和品類管理的意識逐漸強化。公司這三年的迅猛發(fā)展,已成為行業(yè)內(nèi)無可爭議的領(lǐng)軍企業(yè)。張思民董事長和高盛對我的工作給予了非常大的支持,我們的團隊也付出了艱辛的努力,沒有他們不可能有今天的成功?!?/span>

4.Ian Wade:短暫的老外總裁

任職期:2009年~2010年

 

2009年1月,海王星辰管理層人士變動,來了一位與錢建農(nóng)并列的聯(lián)席首席執(zhí)行官Ian Wade,他曾在屈臣氏擔(dān)任了25年執(zhí)行董事,管理過3700多個店面,對小型連鎖店的運營很有經(jīng)驗。聯(lián)席總裁到位后,錢建農(nóng)將繼續(xù)致力于新業(yè)務(wù)的開發(fā)、收購及伙伴關(guān)系的發(fā)展。


2009年下半年,海王星辰在美國正式發(fā)布公告,宣布了最新的人事調(diào)整:“錢建農(nóng)先生因和公司合約到期辭去公司總裁和執(zhí)行董事職務(wù),Ian Wade先生將接替錢建農(nóng)出任公司總裁”,“錢先生會尋求新的發(fā)展機會”。

5.吳興華:大轉(zhuǎn)型的開始

任職期:2010年~2011年

 

吳興華現(xiàn)任蘇州全維軟件科技有限公司CEO,目前在移動健康醫(yī)療領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。


2010年6月2日,中國海王星辰連鎖藥店有限公司對外宣布,公司首席執(zhí)行官Ian Wade的辭職申請即日起生效,首席運營官吳興華將接替這一職位,成為執(zhí)行CEO。


據(jù)了解,吳興華于2008年7月加入海王,歷任廣州分公司副總經(jīng)理、北方大區(qū)總經(jīng)理,2009年3月又因業(yè)績出眾而晉升為公司副總裁。同年6月,又被任命為首席運營官。


從2009年第二季度開始,吳興華帶領(lǐng)海王星辰開始門店轉(zhuǎn)型,將旗下的4家位于深圳高檔社區(qū)的門店實施“訂單式購買”試點,這是向一站式便利購物平臺轉(zhuǎn)型的標(biāo)志。吳興華曾向媒體表示,這種轉(zhuǎn)型是基于海王星辰一貫的門店定位——社區(qū)型門店而進行的。如何發(fā)揮社區(qū)型門店的作用,更好更多地滿足家庭購物需求,這就需要豐富商品線,引進生活必需品等新增品類。


海王星辰當(dāng)時在經(jīng)營思路上的全面轉(zhuǎn)型在行業(yè)內(nèi)力度最大。吳興華認(rèn)為,國外的藥店大部分都是綜合型的門店,這是必然的發(fā)展趨勢。

6.張福祥:走過最艱難的5年

任職期:2011年~2015年

 

上周,海王星辰發(fā)布內(nèi)部公告稱,張福祥辭去海王星辰CEO一職,CEO的位置由COO張英男接任。


據(jù)資料顯示,張福祥畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué),從1997年走出校園踏足社會便成為海王星辰連鎖藥店的基層管理人員,是海王星辰首批外派開拓全國市場的創(chuàng)業(yè)干部,歷任海王星辰貢獻度最大的大連分部、深圳分部總經(jīng)理,后升任總部副總裁、COO、CEO。


張福祥“接手”海王星辰時,當(dāng)年海王星辰遭遇業(yè)績滑鐵盧,利潤從2009年的1.4億元人民幣下跌到1700萬。他帶領(lǐng)海王星辰進入了調(diào)整與轉(zhuǎn)型期,這是海王星辰歷史上戰(zhàn)略創(chuàng)新幅度最大的時期,這期間海王星辰進行了各種嘗試:從一站式購物平臺的多元化定位開始,經(jīng)歷了6:1免費吃藥、U品戰(zhàn)略、幸福超市轉(zhuǎn)型、U品免費體驗、保健品低價戰(zhàn)略等一系列令行業(yè)眼花繚亂的戰(zhàn)略舉措和戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新活動。2014年下半年,海王星辰開始回歸專業(yè)路線,回歸藥店本源,并大刀闊斧進行組織變革,最終形成了海王星辰近10年最高效的扁平化和年輕化的組織結(jié)構(gòu),去年第四季度業(yè)績大幅增長,銷售額同比增長13.4%,凈利潤增幅更是151.1%。今年一季度也延續(xù)了增長勢頭,股票價格也進入上升通道。


張福祥在今年接受《中國藥店》專訪時,曾表示:“雖然時間不能倒回去重來,但我絕對相信海王星辰有做到100億的能力和機會?!苯?jīng)過了幾年的調(diào)整,海王星辰對零售藥店的定位、戰(zhàn)略、營銷、管理和行業(yè)發(fā)展規(guī)律有了比同行更深的體會和領(lǐng)悟,找到了專業(yè)化與多元化的最佳平衡點,經(jīng)營的方向變得愈加清晰明確。

7.張英男:開啟新時代

任職期:2015年5月底~至今

 

張英男歷任海王星辰采購總監(jiān)、采購副總裁、COO,于2015年5月底升任公司CEO。作為海王星辰歷史上首位女性CEO,采購出身、做事雷厲風(fēng)行的她將帶領(lǐng)海王星辰走入一個怎樣的新時代?讓我們拭目以待!

 

信息來源:中國藥店

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